文档介绍：精品文档会同县中医院医院呼吸内科内科2019—2029年发展规划一、科室现状::目前内二科由呼吸、消化、肾内科、内分泌组成,其中呼吸单独分组,位15张。:科室共有医师8人,主治医师3人,医师3人,医士2人,其中呼吸内科主治医师1人,中医内科主治医师1人,内科主治医师1人。共有护士9人,主管护师2人。:无创呼吸机2台(计划购买);电子支气管镜1台(计划购买);肺功能仪1台(计划购买);除颤仪1台;多功能心电监护仪3台,输液泵2台。:(1)、护理人员配备不足,:1,应为7人;(2),医师与实际开放床位之比≥:1;(3)、科室设备不足:无专用无创呼吸机、肺功能仪及支气管镜下治疗配套设备;(4)、科室医护人员呼吸专业基础理论知识薄弱;二、学科建设的指导思想及发展目标(一)指导思想:紧紧围绕医院创建市三级中医医院发展规划,以三级医院学科建设标准为指导,加强核心制度落实,提高医疗技术水平及医疗质量,缩小与同级医院呼吸专业差距,争取大病、疑难危重病患者能在我科得到满意的治疗,。(二)发展目标:通过3-10年发展,进一步缩短与周边同级医院呼吸专业差距,提高在中医肺病和外治治疗、呼吸慢病治疗、急慢性呼吸衰竭机械通气治疗、重症肺炎、肺间质纤维化、支气管镜检查及镜下治疗、肺部肿瘤诊断及肿瘤化疗等方面的水平,实现社会效益与经济效益双赢。三、具体规划(一)科务管理呼吸科主任遵照临床科主任职责和医院的科主任目标责任项目,管理呼吸科医疗、教学、科研的全面工作。(二)、护士长、高年资主治医师及高年资护师组成。,发现问题认真记录,及时整改,下次检查改正情况。:交接班情况、疑难病例讨论情况、死亡讨论记录;危重症患者抢救情况;病历书写质量(采用三级质控:住院医师、高年资主治医师、科主任;其中高年资主治医师是重要责任人);疾病诊断的准确性;诊疗计划及辅助检查的合理性;病程记录;病情知情告知及有创治疗、有创检查、有创操作告知;抗生素合理使用情况;各种诊疗操作的规范化等。(三)人才培养计划:(1)呼吸内科科室目前人员严重不足,计划第一年安排一名临床医生到呼吸组充实。(2)加强呼吸专科知识培训,坚持科内学****医院学****院外短期培训、请省市级医院呼吸内科专家来科内讲课等。(3)培养骨干医师1-2名,力争科室人员允许情况下派出新晋主治医师到上级医院进修学****四)具体任务(分组或开科后呼吸组)1、分组或开科后第一年力争业务收入达到100万元,并以每年2-5%持续增长,争取达到10%。2、中医外治治疗:争取外治治疗率在100%,约占总费用500元左右,并保证外治的治疗效果(可开展:中药穴位贴服、背部拔火罐、背部火疗、背部疤痕灸、中药足浴、背部艾叶或艾箱灸、针灸等中医外治支持治疗及中药联合治疗,配备专人做)。3、支气管镜检查:2019年检查100人次,2020年争取达到150人次,2021年达到200人次,随着技术成熟(包括各种检查及治疗)争取保持以5-10%增长率增加4、肺功能检查:2019年检查1000人次,2020年争取达到1500次,2021年