业绩提成方案.doc

文档介绍：提成方案制定原则公平、公正、公开对员工具有激励作用遵循“终身制”原则适用范围公司全体员工目地通过绩效提成的工资体系,更好的激励员工的工作主动性和积极性,吸引并留住优秀人才,为企业创造更大价值。提成内容1、公司物业方面(商铺、厂房等)的转让、出租2、外部企业入驻协会大厦的租金收益五、提成细则:提成分为业绩提成+绩效提成级别及底薪提成:能力级别底薪/元业务提成A业务提成B高级%%中级%%初级%%备注:业务提成A:业务提成B:发放形式:业务提成按季度结算与薪资合并发放。