文档介绍：就业培训协议甲方: (公司)乙方: (学生),身份证号码:为规范学生毕业前来公司就业的管理工作,经甲、乙两方在甲方就业培训期间有关事宜,经协商一致,达成以下协议:一、 培训内容:根据甲方生产类型,理论结合公司实践,学习相应生产岗位操作技能。二、 培训岗位:乙方到甲方从事相适应工种的学徒岗位。三、 培训人员:乙方在校2019年3月毕业的学生,具体名单见附表。四、 培训期限:9个月五、培训期间待遇: 元/月。六、 甲方职责、权利、义务1、 根据乙方所学实际情况并结合生产实际制订相应就业培训计划,明确就业培训任务,并指定责任心强、专业技术水平高的专职人员担任指导老师。2、 加强对乙方安全防护知识、岗位操作规程的培训,落实安全防范措施,并发放相应的劳动保护用品。3、 乙方在甲方就就业培训期间,甲方为其参保工伤保险。如乙方在生产过程中发生人身伤害事故,甲方按照工伤保险管理条例办理相关手续。 甲方有义务向乙方提供相关证明。4、 就业培训,经甲方考核,对乙方不能适合甲方要求或严重违反甲方规定(如表现差、不遵守规章制度)及有关违法或在社会上有不良行为者, 甲方有权单方面决定将乙方辞退,并不承担任何违约责任。5、 甲方根据学生专业技能的目标和要求,及甲方的生产特点,为使学生更全面的参与产学实践,逐步适应生产岗位及劳动强度,就业培训期间需要跟随生产计划参与不同生产班次的倒班工作(含夜班),在保障乙方身体健康的条件下告知乙方,同时,甲方将依法支付加班津贴。6、甲方对学生在就业培训期间的表现进行考核,甲方施行 3个月一考核制度,要求乙方在第一个月掌握扎实的理论知识,前三个月了解相应岗位要求,第六个月能随线简单操作,如第六个月考核不合格者,甲方有权将乙方辞退。因钳工类岗位技术性比较强,钳工类培训时间为1年,考核时间延至9个月。若乙方在培训期间能力突出,可提前结束培训,直接转正入岗。七、乙方职责、权利、义务1、努力学习、踏实工作,遵守乙方的有关学习和安全管理规定。、按要求填写就业培训日志,结束后及时返校,并按学校指导书的要求上交培训报告。、遵守实习就业培训单位的各项规章制度。、按照约定时间完成就业培训任务。、就业培训期间每周与指导教师联系一次。八:其它事宜、本协议未尽事宜由甲、乙双方协商解决。、本协议一式两份,甲、乙两方各执一份。3、本协议非劳动合同,若发生纠纷,两方均可向甲方所在地有管辖权的法院提起诉讼。甲方负责人签字:乙方签字:盖签订时间:章:年月日 签订时间: 年月日代理记帐业务约定书甲方:(以下简称甲方)乙方:报表、国税申报、地税申报 (含网上申报)。甲方如有其他服务要求,需在约定书中注明,口头商定无效。责任由甲方自负。三、在甲方按时传递经济业务票据及按时提供各种印章的情况下,乙方应按时为甲方代理纳税申报,造成延误各税种申报的 ,责任由乙方负责。四、 乙方丢失票据,书写、计算错误而引起的税务罚款及滞纳金,责任由乙方负责;甲方账外逃税、提供的虚假票据、提供原始凭证不符合规定引起的税务责任,由甲方负责。五、甲方的出纳每月应主动与乙方会计核对银行账及现金账余额。六、 甲方在签订业务约定书的同时付款,否则无效,到期后乙方接受甲方付款的视为约定延续,若到期后未续约付款的,约定终止,双方不再相互承担责任。七、甲方在业务约定期间内如有地址、电话、开户银行及账号、税务登记、工商登记等发