文档介绍：2011年屮国稈序员薪水调查报告自2011年初,发起“2011年软件行业技术人员薪资大调查”以来,引起了广大开发者们的热烈反响,短短两月时间内,近力名开发者提交了调杏数据。尽管这只是屮国百力•开发者大军的一小部分,但他们所在的行业几乎涵盖了整个屮国软件的产业链,他们的职位几乎代表了一个软件团队体系的每一个层面,而且“一叶知秋”,所以透过这些调查数据和变化,我们或许可以一瞰屮国软件开发者的普遍生存状态,甚至可帮助开发者,更准确地定位自己在产业内的坐标。2011:程序员的日了不算差相信每个开发者在冋忆当初高校毕业,加入滚滚求职大军的情形时,都能记得那番对美好生活的憧憬和闯荡世界的豪情。而在经济社会,判断成功的可量化方式无疑是薪资了,尽管有点世俗,但暂时也找不到更好的标准。那么现在,屮国的程序员们,总体收入水平如何呢?首先我们看程序员们对薪资水平的满意度。我们发现绝大多数程序员(近73%)对自己的薪资并不满意,这种普遍不满意的情绪有多少是主观预期过高,多少是客观生存环境造成的呢?我们需要做进一步的考察。我们按月薪大小把收入水平划分为四类:低收入(小于2000元)、屮等收入(2000〜5000元)、屮高收入(5000〜10()00元)、高收入(大于10000元)。从调杏数据看,來自屮国17座重要IT城市的开发者们,片据绝大多数的是月薪2000〜5000元,它在13个城市占据最高的比例,其中排前3名的是沈阳(%)、济南(%)、珠海(%)。而北京、上海、深圳的开发者收入水平相对高些,这三好「城市書据绝大多数的是月薪5000〜10000元的群体。如果仅依据国家统计局公布的数据显示,2010全年城镇居民家庭人均总收入21033元(月平均1753元),(月平均2417元)。这两年国家经济相对比较稳定,佔计2011年的情况也差不多。所以总的来说,2011年的屮国程序员群体,在所处的城市里,和其他居民比,算相对收入不错的了。当然也有生存环境堪忧的,我们发现月薪少于2000元的群体,主要分布在济南(%)、西安(%)、青岛(%)、武汉(%)。而如果以月薪1000()元(及以上)算高薪,排名前列的则是上海(%)、北京(%)、深圳(%)、杭州(%),杭州程序员群体的崛起令人关注,说明杭州近年来的信息化建设成就卓著。再I叫过头来看稈序员的薪资满意度,我们通过交叉分析发现,程序员的满意度确实和薪资大小相关,收入越高,不满意的比例越小。但值得注意的是,不管哪个收入群体,都超过50%以上都表达了对当前薪资的不满,说明尽管口了过得不算差,但屮国程序员们的幸福感普遍不高。最佳跳槽次数,最好不超过3次跳槽,一直是程序员们在职场生涯里所血临的热点话题。它是一把双刃剑,一方面会带给你更多的视野和经历;另一方面,会降低你的企业忠诚度和所在企业平台的积累。所以很多开发者往往会而临是否跳槽的煎熬和苦恼。那么木次调杏的数据显示,资薪和跳槽此数存在潜在的规律吗?从上瓯的“薪资/跳槽次数交叉分析表”,我们发现在四个收入群体中,“少于2000元”和“2000〜500()元”群体屮的绝大多数人祁未换过工作,而从收入高于5000元的群体开始,有跳槽经历的人数显著加大。从工资高于10000元