文档介绍：西城街道贯彻落实社会保障、促进就业等方面的情况一、西城街道劳动和社会保障所基本情况西城街道劳动和社会保障所目前编制2人,在岗工作人员5人。具体工作职责为:仁负责辖区内宣传和贯彻劳动和社会保障法律、法规和政策,统筹城乡就业;2、负责农村进城务工人员的就业服务工作,做好就业指导和咨询服务以及再就业政策落实工作;3、组织农村剩余劳动力就业培训、转移输出,引导农村剩余劳动力的合理流动;4、做好社会保险业务咨询与管理服务工作,督促和指导辖区内各类企业、个体劳动者、居民按政策规定参加社会保险;5、负责对辖区内用人单位开展劳动保障执法监察,组织好日常巡查、专项检查、书面年审和举报受理工作,督促检查用人单位遵守劳动保障法律法规规章情况,依法查处违反劳动保障法律法规规章的行为;6、负责企业退休人员社会化管理服务工作,接收和管理企业退休人员档案,跟踪了解企业退休人员生活状况,做好企业退休人员养老金发放情况反馈工作,协助做好企业退休人员家属申领丧葬费、抚恤费和遗属补贴工作,组织企业退休人员开展文体娱乐活动。二、西城街道劳动和社会保障所主要工作成绩2012年上半年,劳动和社会保障所在西城街道党工委、办事处的正确领导下,在上级业务主管部门的积极指导下,以深入学习实践科学发展观活动为动力,抓住失地少地农民的就业、再就业和社会保障这个中心任务,紧紧围绕西城街道经济和社会发展的总体目标和中心工作,稳步推进劳务产业经济发展,着力打造社会保障服务平台,为促进西城街道经济社会又好又快发展发挥了积极作用,现将2012年上半年主要工作成绩总结如下:(—)劳务产业工作在发展劳务产业过程中,紧紧围绕“农民持续增收,农村和谐发展”这一总体目标,着力强化农村剩余劳动力的技能培训和转移输岀就业两项重点工作,实现了劳务产业工作的稳步发展。农村劳动力技能培训进一步强化西城街道劳动和社会保障所按照街道办事处的统一安排,在培训上做到早计划、早安排,实现了培训方式和培训专业的多样化。2012年上半年,共开展农村劳动力技能培训555人。通过培训,使广大农民工掌握了劳动的一技之长,提高了就业能力,拓宽了就业渠道,为解决失地农民的就业问题奠定了良好的基础。2、农村剩余劳动力有序转移输出效果突出一是通过广泛宣传和发动,增强广大群众的就业意识,从根本上转变就业观念。二是在技能培训中加强就业知识、生活常识、维权技巧、劳动保障法律法规等方面知识的宣传培训,使外岀务工人员掌握更多的生存技巧。三是多措并举,不断拓宽职业介绍、就业指导、政策咨询的广度和深度,提高服务质量,使广大外出务工人员获得更多的服务保障。是通过有序转移输出带动自发转移输出,把组织区内有序转移与区外有序输出、政府组织有序转移与能人带动批量转移有机结合起来。五是依托区位优势,实行订单式转移,截止目前,共完成新增转移就业600人,完成全年任务数500人的120%o其中,区外输出192人,完成全年任务数150人的128%;%O区内季节性、临时性转移就业400人,%o实现了农村劳动力转移就业总收入同比增长10%以上,农民人均增收150元以上的目标。(二)劳动和社会保障各项工作有效开展2012年上半年,西城街道劳动和社会保障所重点突出劳动者合法权益保障、就业再就业、社会保障服务平台建设等