请假休假制度.doc

文档介绍：请假休假制度1 员工除星期tl休息外,享受以下法定带薪休假日:,放假1天(1月1日);,放假3天(农历除夕、止月初一、初二);,放假1天(4月5日);,放假1天(5月1日);,放假1天(农历端午当日);,放假1天(农历中秋当日);,放假3天(10月1日、2口、3日)。2带薪年休假(国家法定休假日、休息口不计入年休假的假期。,享受带薪年休假(以下简称年假)。,,享受带薪年休假10天;,享受带薪年休假20天;,不享受当年的年休假:,其休假天数多于年休假天数的;:,请病假累计2个月以上的;,请病假累计3个月以上的;,请病假累计4个月以上的=,应自届满规定时间后,山劳资双方以不妨害生产或业务原则下, 并考虑职工本人意愿,事先共同排定休假日期实施,并按请假程序办理。,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年12工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。前款规定的折算方法为:(当年度在本单位L2过日历天数=365天)X职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。,多于折算应休年休假的天数不再扣冋。产假:;婚丧假::;(男25足岁,女23足岁)13天。:;。前条各款假期内的假日薪资照发;如工作需要加班时,应征得员工同意,并加倍发放薪资,国定假日如逢星期假日其补假与否依政府规定办