文档介绍：群众路线民主生活会发言提纲4篇
群众路线民主生活会发言提纲1
 
领导、同志们:
 
根据中央的统一部署和公司党委的具体要求,这次党的群众路线教育实践活动的主要任务是为民务实清廉,集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”问题,总体要求是“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”。重点剖析存在的“四风”问题及根源,切实做到查摆问题准、原因分析透、危害后果明、整改措施实。联系自己的思想和工作实际,重点查找自身存在的问题和不足,并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析,以达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。
 
一、存在的主要问题
 
1、理论功底不高,指导实践的高度不够。一是学习的自觉性不高,存在以学代干的现象。当工作与学习发生冲突时,尤其是当工作与公司夜校学习发生矛盾时,往往认为学习是“软指标”,可以往后推一推,缺乏主动性,从而导致学习的积极性不高,导致学习的系统性不强,学习的效果不佳;二是学习的制度坚持不力。作为分公司班子的班长,在坚持中心组学习上有时打了折扣。客观上是受工作忙,压力大和事物性工作较多的影响,而实际上是缺乏持之以恒地坚持学习制度,尤其是坚持政治理论学习的精神;三是学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和“融会贯通”地运用理论成果去指导实际工作不适应,忽视了理论对实际工作的指导作用,导致理论学习与实际工作时有脱节,对待理论学习,没有学精学透,只满足于片面地引用个别原理,没有达到应有的高度,而不能有效地与实际工作有机地结合起来。
 
2、工作作风不实,求真务实的精神不够。一是接到工作任务,有时首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好。特别是任务多,压力大的时候更是如此,有时也存在着应付以求过得去的想法,影响了工作效果,没有时刻以高标准严格要求自己;二是欠缺创新意识,没有充分发挥主观能动性,局限于上级布置什么做什么。特别是当了书记后,往往有不求有功,但求无过的想法。有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态;三是对有关的政策法规研究不够,工作方法较为简单。面对上访的员工,脸上表情严肃,与员工深入沟通不多,深入基层调查研究不够,对分公司的具体指导和督促还不够,致使工作效果不够理想。
 
3、群众意识不强,为民服务的宗旨不够。自己虽然在基层,却没有与员工群众真正地打成一片,调研的主动性不强、不够深入,只注重了解自己想要了解的问题,未能真正做到“从群众中来,到群众中去”,没有真正关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么,缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。从去年10月到今天,分公司人员变动较为频繁,主动是开发新项目。本是为员工办好事、办实事,但员工不理解,大部份员工不愿意出去。究其原因客观上讲员工家中确有困难,但主观上讲还是自己形势任务教育不够,为员工解决具体困难的办法不多、不力、不实;二是在工作上对基层情况的了解主要靠听取汇报和抽查,不够全面系统。联系群众不广泛,与干部职工谈心交流少,直接听取基层群众意见不及时不全面,对干部职工思想状况和基层干部生活情况了解不全面,帮助干部员工解决实际困难不多。这些都是宗旨观念淡薄,群众意识差的具体表现。
 
4、勤政廉政不深,廉洁自律的力度不够。树立勤政廉政的宗旨意识还不够牢固,党风廉政问题和各种不正之风偶有发生,针对特种运输人员,虽然也经常进行教育,与全体员工也签订了廉洁从业承诺书,但在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己等方面还不够深入,有时存在把关不严的现象。
 
二、问题存在的主要原因
 
1、政治理论学习不够深入,缺乏指导实践的科学精神。一是没有把理论学习放在首要位置。学习存在片面性,缺乏对理论的系统研究和深刻理解,这是政治理论不成熟的具体表现;二是理论与实践隔离,忽视了理论与实践的辩证唯物关系,对政治理论的学住几条重要论断和几句重要讲话,缺乏系统性、经常性和深入学习,不能用马列主义的立场和观点分析问题,不具备用邓小平理论很好的认识问题、解决问题的能力。理论上的成熟是党员尤其是党员领导干部政治上成熟的基础,只有理论上分清是非,才能做到政治上的清醒和坚定。
 
2、主观世界改造不够自觉,缺乏艰苦奋斗的朴素精神。共产党员的先进性来自于主观世界的改造,不断增强对党性的锻炼。这些年来,自己也在讲改造客观世界的同时,要改造自己的主观世界,但实际上存在着重前者轻后者,以事物工作代替了政治和党性锻炼,使自己的党性修养减弱了,对自己的要求放松了,考虑个人的荣辱进退多了,考虑群众利益和全局利益少了,致使工作有时不深入、不细致,满足于完成领导交办的任务,满足于面上不出问题,创新意识淡化,忽视了工作的积极性、主动性与创造性。
 
3、工作经验获取不够深入,缺乏