文档介绍：员工应知应会工作风纪一、劳动纪律要求1、每个员工须按时做早操,参加晨会。员工上班期间必须按公司规定着工作服、佩带上岗证(焊工、油漆工因工作环境和工作条件原因,在工作时可不佩带上岗证);2、工作时间不准因私事会客,特殊情况需办理请假手续,不准带亲属及小孩进入厂区,进出车辆不准随意带人,门卫人员需严格检查;3、非因工作原因,当班员工一律不准喝酒;酒后工作造成责任事故和经济损失的,由本人承担全部责任,对情节严重的给予纪律处分直至追究刑事责任;4、上班不准迟到、班中不准溜号、下班不准早退,工作时间要集中精力,严禁工作散漫,严禁做与本职工作无关的事;5、工作时间员工需要反映问题,原则上向本部门领导逐级汇报,如确实需要到公司相关部门反映的,同类问题可派一至两名代表到有关部门反映,不得集体离岗;6、员工在生产工作中必须服从领导分配,保质保量完成任务;7、工作时间不准聚众闹事、打架斗殴,不得对他人进行谩骂、侮辱、人身攻击;8、员工调动,必须按人力资源部调令规定的时间报到。二、违纪处罚1、员工违反上述纪律要求,情节轻微的,予以100元以上一次性罚款并酌情与个人当月绩效考核挂钩;2、员工违反上述纪律要求,情节严重或影响恶劣的,经公司总经理办公会议审议,可以直接予以待岗或解除劳动关系;3、员工有义务维护企业利益,坚决与坏人坏事作斗争。凡发现员工有盗窃或者严重损坏企业利益者,一经发现,调查属实,即予以解除劳动合同。礼仪仪表从进入公司上班的第一天起,你的一言一行就代表着公司,因此,上班期间你应注意遵守下列要求:1、你应按要求穿戴工作服、工作帽,佩戴上岗证。2、你应注意衣着整洁、大方、得体,保持精神振作、彬彬有礼。男职工不可留长发,蓄胡须,女职工不可浓妆艳抹。3、公司提倡说普通话,你要讲文明,懂礼貌。不得说脏话、粗话;真诚待人;不恭维,不溜须拍马;与外界交往要不卑不亢。请假的手续流程办理请假手续须事先填写“电子请假单”或“书面请假单”,经相关领导审批,报人力资源部审查备案后方可休假。并附相关证明,按权限批准后方可生效,否则我们将按旷工处理。1、事假累计时间在30天之内的:(1)员工请假:3日以内,填写“电子请假单”,由所在单位负责人批准,报人力资源部备案;3日以上7日以内,填写“电子请假单”,由所在单位负责人批准,报人力资源部审查备案后方可休假;7日以上,需填写“书面请假单”,由所在单位及公司分管领导批准,报人力资源部审查备案后方可休假;(2)管理层及执行层经理请假:3日以内,填写“电子请假单”,由直接领导批准;超过3日,需填写“书面请假单”,由公司分管领导批准,其中部门负责人须再报总经理批准。批准后报人力资源部备案,其中单位主要负责人须再报总经理办公室备案;(3)高管层经理请假:填写“书面请假单”,7日以内由总经理批准,超过7日由董事长批准,其中总经理及党委书记请假由董事长批准,批准后报人力资源部及总经理办公室备案。2、事假累计时间超过30天的,由公司专题会议研究决定,人力资源部执行。劳动合同一、新签:公司自用工之日起与新录用的员工建立劳动关系,并签订书面劳动合同,劳动合同的签订遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则;新员工入职需填写《入职承诺书》,确保提供的信息材料真实、合法。员工若不愿意签订劳动合同,公司将一律不予录用。二、续订:劳动合同期满,公司根据员工绩效