文档介绍：EAS-HR人力资源管理系统员工管理用户手册密级:★高★版本:(中国)有限公司2020年8月23日2020-08-23目录目录 2前言 4修改记录 5更改记录 5审校 51 术语定义 62 系统环境 . 前提条件 . 获取客户端安装包 . 安装客户端 . 服务器连接设置 . 登录客户端 . 系统界面及常用功能介绍 193 日常业务操作 . 业务流程图 . 员工信息 . 员工花名册 . 员工状态管理 . 职称体系 . 职业资格体系 . 合同管理 . 后务人才管理 . 入职处理 . 转正管理 . 调配管理 . 兼职管理 . 借调管理 . 离职管理 . 离退休管理 . 员工信息管理 . 人事报表 . 员工排序 . 干部管理 1144 维护基础资料(码表) 118前言本手册编制目的:为了更加科学、规范、有效地使用EAS-HR人力资源管理系统;使人力资源部门和相关员工通过阅读本手册了解、熟悉、掌握公司人力资源业务体系建立的指导思想、原理和运作过程;改善人力资源管理程序,提高工作效率。本手册文档结构:包含术语定义、系统环境、日常业务操作共三大部分。日常业务操作包括组织、职位、员工信息数据维护及一期人事报表查询等。本手册适用对象:业务操作员、业务管理员。修改记录更改记录日期作者版本参考版本备注2011-03-:对员工基本信息、任职信息、教育情况、工作情况、社会关系、组织关系等进行修改、增加,定义员工页签方案等。合同管理:管理员工合同,可以进行员工合同签订、续签、变更、解除、终止。后备人才管理:提供职位的后备人才以及员工意向职位的管理。入职管理:实现单个或多个新员工入职申请和审批、离职员工的再入职。转正管理:实现单个或多个新员工试用期满后转为正式员工的申请。调配管理:员工晋升、降级、工作岗位变动等公司内、外部职位的变化。兼职管理:处理员工兼任一个或多个职位。借调管理:借调人员不转人事档案关系,属于公司外部的员工异动。离职管理:实现单个或多个员工离职和审批。离退休管理:实现单个或多个员工离退休、返聘和审批。员工信息管理:实现单个或多个员工类型、员工状态转换和审批。HR组织:是具有处理人力资源业务的组织单元;是具有人力资源管理政策同质性的组织单元集合;不同的HR组织具有不同的独立人事权;例如XX公司下属的广州分公司和南宁分公司有独立人事权,所以都是HR组织,XX公司的其他三级单位因为没有独立人事权,所以和XX公司本部构成一个HR组织。挂靠部门:主要指离职、离休和非在岗人员的委托代管部门。F7:指在弹出的数据窗口中选择数据。下拉选择:指在下拉列表中选择数据。主菜单:人力资源业务模块菜单,例如组织管理、员工管理。子菜单:人力资源明细功能菜单,例如:【员工管理】®【人事事务处理】®【入职管理】®【新员工入职】。系统环境前提条件硬件配置表2 1硬件配置处理器推荐主流配置,,至少保留2G剩余空间网络保证能够连接到EAS服务器所需的设备其它设备显示设备、键盘、鼠标等常用电脑设备操作系统表2 2操作系统操作系统WindowsWindows2000sp4以上;WindowsXPsp2以上;Windows2003sp2以上;WindowsVista;Windows7。,,,:安装EAS客户端之前,请暂时关闭360、瑞星等杀毒软件,待安装完成之后再次启动程序。否则在安装过程中若遇到插件安装提示,请选择确定安装。:,启动EAS客户端安装向导:图2 ,单击【】,开始安装程序:图2 -简介界面,单击【下一步】:图2 ,选择“本人接收许可协议条款”,单击【下一步】:图2 ,单击【下一步】:图2 ,默认安装目录:C:\kingdee,单击【下一步】:图2 8安装