文档介绍：***(惠州)工业有限公司

行政人事部编印
董事长致辞
***全体同仁:
大家好!
欢迎您加入***(惠州)工业有限公司,成为这个大家庭中的一份子。本《员工手册》依照劳动法规的相关内容,结合创建“和谐公司”要求及本公司实际情况,在广泛征求员工意见的基础上制定的,公司希籍此手册让您对公司的概况及有关制度进行了解并认知,使您尽快适应新的工作与生活环境,请详加阅读并遵守。
---------------- 董事长:
目录
董事长致辞………………………………………………封面
目录……………………………………………………第2页
公司简介…………………………………………………第3页
组织架构图………………………………………………第3页
第一章总则………………………………………………第4页
第二章服务手册…………………………………………第5页
第三章任聘制度…………………………………………第5页
第四章培训制度…………………………………………第9页
第五章考勤制度…………………………………………第10页
第六章奖罚制度…………………………………………第15页
第七章辞工制度…………………………………………第21页
第八章安全管理制度……………………………………第22页
第九章厂区管理制度……………………………………第23页
第十章工资与福利制度…………………………………第26页第十一章保密制度………………………………………第27页
第十二章宿舍管理制度…………………………………第27页
第十三章沟通交流与申诉程序…………………………第29页
公司质量方针……………………………………………第32页
公司环境方针……………………………………………第32页
员工日常行为规范………………………………………第33页
格言……………………………………………………第35页
企业文化理念……………………………………………第36页
公司简介
***(惠州)工业有限公司是香港宏达全资拥有的独资企业,座落于广东省惠州市大亚湾经济技术开发区响水河工业园。占地面积
50,000 平方米,建筑面积67,000 平方米。公司成立于2003年7月,注册资本为1050万美元。公司引进先进的生产设备和技术,不断开拓新的业务领域,完善各类管理体系。拥有五金和塑胶产品的开发、模具设计、电子产品制造到产品制造等一体化服务。公司通过了ISO9001:2008质量管理体系认证。
目前公司主要业务范围有:线路板的表面贴装(SMT)、插件(AIM)、PCBA组装及测试、注塑成型等各类电子产品的OEM/ODM加工服务。
第一章总则
第一条为使公司各项管理工作规范化、制度化、文件化并有所依据,特参照有关法律、法规的规定并与公司工会协商一致后制订本手册。
第二条本手册中所称员工指经本公司正式录用的人员(包括试用期人员)。
第三条本公司对员工的管理,依照国家法律法规及本手册进行。
第四条本员工手册作为公司订立的规章制度对全体员工有约束力。
第五条为确保日常行为规范符合公司要求,新员工上岗前务必仔细阅读本手册。
第六条本手册作为员工劳动合同的附件,送交劳动管理部门审批,本手册之内容的解释权在本公司。
第二章服务守则
第七条遵守国家法律法规和本公司的一切规章制度。
第八条传承落实公司的企业文化,树立正确的职业心态:积极主动、认真负责、保质保量一次做好,安全务实工作。
第九条热爱公司和本职工作,敬业进取;不怕苦、不怕累、不逃避、不怕困难、不拖泥带水。按照公司的要求,尽职尽责,达成并力争超越公司规定的各项工作目标、指标,为公司发展做出自己应有的一份贡献。
第十条服从公司各级主管的管理、指挥,言行一致,执行到位,不得阳奉阴违、敷衍塞责、投机取巧。
第十一条员工之间应团结协作,相互尊重,和谐相处;不得打架斗殴或用尖酸刻薄有辱人格的语言中伤他人;不得散布谣言,影响公司的企业形象和良好的劳资关系。
第十二条严格遵守公司的考勤制度;不迟到、不早退、不旷工、不委托打卡或代打卡。
第十三条自觉保持公共卫生、爱护公物、节约用水用电等一切资源;严禁偷盗、侵蚀公司的财产。
第十四条注重个人品德修养,上班时间应着装整齐,穿厂服,戴厂牌。
第十五条工作时间尽忠职守,严禁串岗、离岗,不得擅自进入与本人工作无关的其它部门、车间或办公室等工作区域;同时严禁做未经授权与本人工作无关的公事或私事。
第十六条解决问题过程中,勇于并善于和上下级、不同部门、同事之间积极、平等、友好沟通;非特殊原因,一般禁止越级上访。
第三章任聘制度
第十七条新增员工审批程序:
,先由行政人事部在企业内部调整。内部无法调整时,由