文档介绍：:..员工行为管理条例总则第一条依据《企业法》、《劳动,为了维护正常工作秩序,规范员工行为法》、《劳动合同法》,结合我公司具体情况,特制定本条例。本条例适用于本公司在职员工和短期聘用的员工,临时工和劳务用工参照执行。管理内容第二条之前必须到达本岗位并开8:00•员工必须遵守作息时间,每天早、1后方可离开岗位,否则将视为迟到和早退。16:20始工作,晚员工进出门岗应自觉打卡,不得代他人打卡;员工工作时间外、2出,应严格履行请假手续,对没有履行请假手续外出的员工,一律按违纪处理。公司《人事管理规定》第***员工不允许旷工,有关旷工规定按照、3七章考勤管理第四十八条第(九)款执行。员工在工作时间必须统一着装,并保持着装整齐。、4员工在工作时间内必须坚守岗位,不允许聚堆闲聊、串岗及从事、5与本职工作无关的活动。员工在生产(工作)现场必须遵守现场管理和文明生产的有关规、6定。生产现场不准穿拖鞋、趿拉鞋,女员工不准穿裙子或高跟鞋。管理、技术人员到生产现场也必须严格遵守此项规定。非工作需要,员工在班前、午休和工作时间严禁喝酒,如有违反、7者,责令其停止工作,立即离开公司。工作时间内一般不允许进行私人会客,确有急事需经部门领导批、8分钟。10准,会客时间一般不得超过工作时间内员工确需外出应持有部门领导签字的《外出报表》或、9《请假条》,交办公室后方可外出。10在工作时间内,非本职工作需要,生产现场操作工人不准配、带、使用手提电话。遇有外来人员参观、采访、检查指导工作和洽谈业务时,无关、11人员不得围观或主动上前攀谈,要坚守岗位,专心工作。所有直接对外人员(包括守卫、财务、销售和维修服务人员、12等),必须衣着整洁,举止端庄,言行得体,时刻注意维护企业的形象和声誉。员工应自觉维护公司的安全文明生产秩序,保持公共卫生。公、13司院区内不准随地吐痰、便溺、乱扔杂物,不准在非指定地点吸烟、乱扔烟头。不准在墙壁、门窗、记事板、宣传板、机器设备乱写、乱贴、乱画。要爱惜公物,爱护花草树木。1员工应遵守社会公德,团结他人。不能出口不逊,恶语伤人,、14更不能聚众斗殴,动手打人。工作时间员工在公司院区内不准搭肩拉手走路或在道路两侧、、15门岗周围长时间逗留、闲谈。员工在工作中要严格遵守安全操作规程和公司的各种安全管理、16规定,防止各类事故发生。操作设备的员工要严格遵守工艺纪律,其他人员未经允许不得、17随意启动或关停设备。任何人不准私自携带易燃、易爆物品进入公司。在无火警、火、18灾的情况下,无关人员不得擅自动用消防器材。严禁私接乱拉电源线路,严禁私自用电炉取暖、通饭、烧水。、19员工在工作时间内不允许因私事纠缠领导,更不能无理取闹。、20遇有大型集中性活动时,应服从指挥,统一列队,活动中不乱、21扔杂物和随意走动。活动结束时,应主动清理现场,有序疏散。为了维护食堂就餐秩序,员工必须严守公司规定的作息时间。、22各部门应该按公司规定时间到食堂就餐,严禁提前就餐。在食堂就餐时应自觉排队,遵守秩序,要爱惜粮食,不准随意乱倒饭菜残渣。不得在任何时间以任何方式在公司内进行个人经营活动。、23严禁在工作时间内或通过请假(含病假)从事第二职业。、24严禁员工提前洗澡或提前在浴池门外聚堆等候,或光着膀子