文档介绍：医务室医生岗位职责岗位名称医务室医生级别编辑人_______直接上司人事经理管理对象医务室资历要求大学或大专以上毕业;通晓医用英语、日常用英语及医学拉丁语。五年以上综合性大医院的工作经验。身高: 米以上;相貌:五官端正,举止稳重。具有中级以上技术职称;掌握现场急救、心电图的操作,并对理疗、检验等有一定认识;掌握一定中医知识,善于将中西医治疗手段相结合。批准人 __________ _______________ ______________部门经理部门总监总经理日期编号__________________****************************************************************岗位概述:为住店客人提供医疗建议及为员工做好医疗保健工作。具体职责:1、面向饭店员工和住店客人,为他们提供医疗方面的服务;2、做好健康咨询和饭店环境卫生监督工作;3、对于前来就诊的患者耐心了解病情, 及时做出诊断,并因病施治, 合理用药,做到防治结合;4、工作应耐心细致,询问病史应详细,切实做到诊断无误;5、对于店内无法救护的宾客,应及时与市级医院联系,尽快转到医疗设备较完善的大医院进行治疗;6、了解医务室现有设备的正确操作方法, 并注意设备的日常保养工作, 如有损坏应及时维修,确保救治工作的使用;店内员工患病,如在店内无法进行治疗,需经诊断并写出详细证明材料,经人力资源总监批准方可到挂钩的医院就诊;7、对消毒设备进行认真管理,制定严格的消毒、无菌制度,严防医疗事故的发生;1/28、负责住店客人就诊的药费、处置费的划价;9、负责饭店计划生育工作,按时向上级主管部门呈报各种报表。10、根据人力资源部下达的员工医疗费标准,严格控制员工店内或店外就诊;11、每周写好工作日记及出诊记录,并及时交人力资源总监批阅;12、负责药品采购计划,防止药品的积压或过期;13、协助员工餐厅做好传染病的预防工作,对病号员工在员餐的饮食予以照顾;14、认真记录药品的数量及消耗,按部门做好周报表上报财务部;15、负责检查员工医药报销是否合理;16、完成人事经理或人力资源总监交办的其它工作。2/2 2/2