文档介绍：XXX公司人力资源2012年工作总结及2013年计划
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某公司人力资源部2012年工作总结及2013年工作计划
2012年人力资源工作总结及2013年工作计划
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目录
一、2012年年度人力资源工作总结
1、基层人事
2、招聘甄选
2、培训学习
3、薪酬考核
二、2013年年度人力资源工作计划
1、2013年人力资源部面临的机遇及挑战
2、人力资源部门的工作目标
2012年人力资源工作总结及2013年工作计划
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2012年是收获的一年,是我们飞速发展的一年,本部门在公司领导的正确指导下,齐心协力,努力完成以下工作:
2012年人力资源工作总结
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基础人事工作
人员状况
六岗
三层
市场
营销
研发
技术
工程
技服
行政
职能
生产
制造
营运
保障
管理
人员
非管理干部
基层
员工
X
X
X
公司
年初270人
新聘人
离职人
劝退人
年末人
X
X
X公司
年初32人
新聘人
离职人
劝退人
年末人
2012年人力资源工作总结
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人员状况
单位
年龄指数
学历指数
流动率(累计)
年初
年末
增加
年初
年末
增加
人才流
失率
员工流
动率
XXX公司
XXX公司
合计
2012年人力资源工作总结
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招聘甄选
根据公司生产计划、产品研发计划和销售情况的实际需要,制定了人力资源需求计划,并根据计划发布招聘信息,具体的招聘结果如下所示:
2012年人力资源工作总结
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部门
新聘人数
单位费用(元)
费用(元)
海外市场部
13
20
260
电源技术研究所
7
20
140
总工办
1
20
20
经理办
3
20
60
人力资源部
1
0
0
北京办
2
20
40
机组分厂
13
0
0
客户服务中心
2
0
0
技术支持部
1
20
20
销售一部、销售二部
13
20
260
合计
56
——
800
2012年人力资源工作总结
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新聘人员情况分析
男女比例
姓别
男
女
人数
44
12
2012年人力资源工作总结
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新聘人员情况分析
学历情况
学历
硕士
本科
大专
中专
人数
2
27
26
1
2012年人力资源工作总结
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新聘人员情况分析
年龄
20-25岁
25 - 35岁
35-45岁
人数
28
23
5
年龄情况
2012年人力资源工作总结
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培训学习
1、“我与公司”学习
XXX公司于4月中旬启动了主题为:“这是我的工作?!”的“我与公司”全员学习讨论活动,通过对学习资料的学习讨论,使员工对泰豪文化有了一个更理性的认识,增强了员工的敬业精神,同时也使管理人员发现了平时工作中的一些不足,及针对这些不足进行改进,提高了管理水平;
2012年人力资源工作总结
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2、日常培训
截止10月底,XXXX公司累计实施培训项,培训人次达到次,培训课时累计小时,培训费用元,培训效果评价平均分
序号
本部
单位
培训次数
累计培训
人次
累计课时数
(小时)
累计费用
(元)
1
电机
电源
本部
电源
技术
公司
2
进出口
公司
合计
2012年人力资源工作总结