文档介绍：合同编号: 餐饮服务员合同范本最新甲方: 乙方: 20年月日(文中蓝色字体下载后有风险提示)甲方:联系地址:法人代表:乙方:现居住地址:家庭地址:联系电话:因工作需要,甲方招聘乙方作为餐厅服务员,经甲、乙双方协商一致,共同签订并履行本合同所列条款:一、 劳动合同期限本合同为 限劳动合同,合同期从 年 月 日起至 年 月 日止试用期为 月。风险提示:试用期包含在劳动合同期限内,《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定,如:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;劳动合同期限三年以上的,试用期不得超过六个月。二、 工作内容和工作地点1、 工作内容:乙方在甲方餐厅从事服务工作。2、 工作地点:三、 甲方对乙方的具体要求。1、 乙方在上班期间,乙方外出必须向甲方申请,得到甲方批准方可外出。2、 乙方工作时不能偷懒,必须认真高效地完成甲方安排的工作,若在规定的时间不能完成,甲方有权批评乙方,若乙方工作效率实在太低,甲方有权扣乙方工资。3、 乙方在工作必须热情、周到、主动,诚信、不做小偷小摸的事,若偷拿客人、主人、同事的东西,甲方有权开除乙方,并有权要求一定的赔偿(包括本月工资和奖金扣除)。4、甲方每月押乙方 元的工资,到合同期限满,甲方将全部支付给乙方,若乙方做不到合同期限,甲方有权不退回所押工资。四、 劳动报酬甲方每月支付乙方工资,月工资为 元。五、 乙方做到合同期限,甲方将给予一定的奖金,奖金数额根据乙方平时工作的表现来给。六、 劳动合同的变更、解除、终止、续订乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:1、 在试用期间,被证明不符合录用条件的;2、 严重违反劳动纪律及甲方规章制度的;3、 严重失职,营私舞弊,给甲方利益造成重大损害的;4、 同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;5、 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;6、 被依法追究刑事责任的。有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是应当提前三十日以书面形式通知乙方:1、 乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;2、 乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;3、 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。有下列情形之一的,乙方可以解除此合同:1、 甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的;2、 甲方不能为乙方提供更好发展机会的。七、 社会保险风险提示:缴纳社会保险是企业的法定义务,即使是员工自己同意不缴纳社保,还签订了相关的协议,这也不能规避企业为员工缴纳社保的义务。因此,为劳动者缴纳社会保险,是企业必须而为的行为,否则,当员工以此通过法律程序维权,用人单位就要为此付出相应的代价。1、 甲乙双方均须依法参加社会保险,缴纳社会保险费,社会保险费个人缴纳部分,甲方可从乙方工资中代扣代缴。2、 甲乙双方解除、终止劳动合同时,甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续,出具解除或者终止劳动合同证明书,乙方应及时办理工作交接手续。八、 当事人约定的其他内容1、 乙方在履行劳动合同期间,