1 / 27
文档名称:

个人精准扶贫工作总结5篇.doc

格式:doc   大小:75KB   页数:27页
下载后只包含 1 个 DOC 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

个人精准扶贫工作总结5篇.doc

上传人:小雄 2020/8/28 文件大小:75 KB

下载得到文件列表

个人精准扶贫工作总结5篇.doc

文档介绍

文档介绍:个人精准扶贫工作总结5篇精准扶贫是粗放扶贫的对称,是指针对不同贫困区域环境、不同贫困农户状况,运用科学有效程序对扶贫对象实施精确识别、精确帮扶、精确管理的治贫方式。下面是三篇范文大全小编精心挑选的关于个人精准扶贫工作总结,希望能帮助到你。个人精准扶贫工作总结个人精准扶贫工作总结篇一现将县政府办驻蒿坪镇黄金村开展精准扶贫工作情况做简要汇报,不妥之处,请批评指正。一、基本情况黄金村位于蒿坪镇西北部,全村辖10个村民小组,216户783人,其中贫困户128户430人,低保户15户,五保户20户,353人常年外出务工。全村耕地面积1650亩,林地面积5700余亩,。,其中,,普通泥土公路8公里。全村约一半的农户存在不同程度的饮水困难。全村有砖房33户,进城入镇购房46户,土墙房118户。(在即将进行的镇村机构改革中,原黄金村与龙泉村合并成黄金村,合并后全村共456户1763人,其中贫困户181户610人,低保户26户,五保户22户。全村耕地面积3620亩。辖区内现有三处小型移民安置点。) 二、扶贫工作开展情况自20xx年包联黄金村以来,经过联村领导多次实地调研,驻村工作队员深入群众走访座谈,结合村情实际,确定了抓搬迁、建果园、促务工、搞三讲的扶贫工作思路,制定了《黄金村精准扶贫三年规划》和年度工作计划,力争用3年时间真抓实干,使村容村貌大改观,村民走上致富路,建成家富、人和、村美的社(一)抓搬迁,改善居住条件挪穷窝由于前期精准扶贫工作没有具体的项目及资金扶持政策,但县上给71个贫困村开了口子可以建村级移民搬迁集中安置点,享受陕南避灾移民搬迁补助,我们认为这个政策才是能够真正惠及群众个人的,因此,驻村扶贫工作首先确定了抓搬迁。经过实地调研,确定在黄金村交通便利的显月寺规划移民搬迁安置点。规划建设58户,其中:实施42户搬迁户,设计两户连体二层建筑,每户131平米,3室2厅2卫1厨,造价每平米不超过1000元;实施特困户交钥匙工程16户,按50平米建设,1室1厅1厨1厕。该安置点于20xx年9月初启动建设后,吗、进展顺利,预计6月底前可主体竣工。通过召开村民大会、干部入户宣传,目前已有36户缴纳了首付款,共计133万元(首付每户至少缴3万元)。(二)建果园,特色产业增收换穷业抓搬迁解决了住房的问题,如何让群众利用现有土地增收成了摆在驻村扶贫工作队面前的又一大难题。黄金村土地条件差,发展的都是传统农业,无特色农业产业。为此结合黄金村实际,县政府领导亲自调研,亲自考察,反复论证,最终确定了从四川苍溪县引进红阳猕猴桃品种,发展猕猴桃产业。由于该产业投资大(每亩前期需投资1万元以上)、见效慢(三年试花挂果,五年才到盛产期)、技术要求高,因此我们对外引进了一个老板先试点搞150亩,由驻村扶贫工作队协调流转土地,帮助联系了苍溪猕猴桃协会孟会长来实地做技术指导。目前,已完成150亩的种苗种植,成活率在百分之九十以上,我们希望通过5年努力, (三)促务工,推进劳务输出转穷路黄金村青壮劳力大多学历低,无技术专长,男的在外大多下矿挖煤风险大,女的在外大多洗衣做饭当保姆收入低。都处于想致富无门路的尴尬境地。县政府领导经过前期调研,紫阳籍外出创业成功人士郑远元兴起的远元修脚足疗行业市场前景好,门槛低,没得学历要求,男女不限,收益高,月工资保底3000元以上,低风险,工作环境好,没得啥危险。这个项目正好适合黄金村这些想致富又找不到门路的人。针对这一实际,我办在黄金村召开了村民大会,专门邀请高桥铁佛村的支书及在外从事足浴足疗行业取得成功的老板,到黄金村现身说法,传经送宝,包联干部进村入户动员群众解放思想,转变观念,积极投入远元足疗行业,经过宣传动员,村民观念已经基本转变,目前已有37人报名参加培训,16人赴武汉等地就业。其中一组的刘改艳因工作成绩突出,已被任命为店长,底薪每月达5000元。刘改艳的丈夫开始思想转不弯,看到妻子从事修脚行业,不但提高了收入,而且体现了个人价值,得到了社会认可,今年开年也报名参加了培训并和妻子一起外出修脚务工。(四)搞三讲,激发正能量拔穷根民风的好坏,直接关系到一个地方的发展,直接关系到一个地方的形象,直接关系到一个地方的机遇。因此,联村干部始终把坏民风的整治,新民风的树立当做一件大事来抓。引导和教育三、保障措施一是干部真联。充分发挥县政府办公室驻村扶贫的牵头作用,成立扶贫工作领导小组,政府办抽调一名正科级领导、一名副科级领导一名干部驻村,每年驻村工作220天以上,镇包村干部每周下村工作3天以上,村两委班子成员每周办公时间5天以上,建立了精准扶贫工作考核机制,整合部门及镇村优势资源,形成扶贫开发工作合力,努力实现黄金村增收脱贫目标。二是村民实干。通过宣传、鼓动,凝聚民心

最近更新

2025年福建水利电力职业技术学院单招综合素质.. 74页

2025年幼儿园环保系列教案 13页

2025年秦皇岛工业职业技术学院单招职业倾向性.. 73页

2025年赤峰应用技术职业学院单招职业倾向性考.. 72页

2025年辽宁城市建设职业技术学院单招职业倾向.. 72页

2025年苏州信息职业技术学院单招职业适应性测.. 73页

2025年辽宁机电职业技术学院单招综合素质考试.. 75页

基于ARM-Linux的温湿度远程监控系统设计 3页

2025年辽宁理工职业大学单招职业技能考试题库.. 73页

2025年辽宁省交通高等专科学校单招职业技能测.. 74页

2025年幼儿园教师节主题方案策划 9页

2025年幼儿园教师学期总结个人 14页

基于AHP的工期延误分析方法研究 3页

2025年襄阳科技职业学院单招职业适应性测试题.. 74页

2025年辽阳职业技术学院单招职业倾向性考试题.. 73页

2025年幼儿园庆国庆的现代诗歌 5页

2025年通化医药健康职业学院单招职业技能测试.. 73页

2025年郑州亚欧交通职业学院中单招职业倾向性.. 73页

城市大气污染成因及治理对策研究 3页

2025年郑州工业安全职业学院单招职业适应性测.. 75页

2025年郑州工商学院单招职业适应性测试题库最.. 73页

2024年陕西工商职业学院单招职业适应性测试题.. 76页

2024年江西省中考化学真题(原卷版) 7页

屋面后开洞处理方案 4页

井巷工程辅助费定额 13页

标识设计合同 3页

李可老中医治癌经验 6页

关于发布实施批准文号管理的中药饮片及目录 3页

上海2021年10月上海金山资本管理集团有限公司.. 88页

幼儿园歌唱教学 20页