文档介绍：东莞市台劲电子有限公司程序文件汇编(2014版)编制:邓沾群日期:—审核: 日期:—分发号: 001 东莞市台劲电子有限公司 BSCI 管理手册 实施日期:2017年01月04日目录BSCI社会责任政策及承诺书 .…001环境、健康、安全政策 …反歧视政策 .……003反强迫劳工政策 004反***/反***政策 … 005员工工伤处理程序 006员工工伤返岗评估程序 007员工意见、建议、申诉处理及反馈管理程序 .……008安全卫生风险鉴别与评估管理程序 009员工代表选举程序 010员工结社自由及集体谈判管理程序 011沟通管理程序 012BSCI相关法规管理程序 013014反歧视管理程序禁止体罚及虐待控制程序 016反对强迫劳动和使用囚工程序..017禁止使用童工管理程序 018反***/反***控制程序 .019社会责任系统培训程序 .020招聘管理程序 021生产设备管理程序 02223•消防管理程序 023健康与安全管理程序 ..024访客健康安全程序 .025EHS健康安全环境管理程序 026事故调查与处理管理程序 027处理紧急医疗事故程序 028急救程序 029常见事故伤害及急救措施 030怀孕女工与新生妈妈安全卫生风险鉴别控制程序 .…031女员工劳动保护管理程序 ••….032劳保用品管理程序………………………………………………………………………………………………… . 033化学品使用和管理规定…………………………………………………………………………………………… . 034工时控制管理程序………………………………………………………………………………………………… . 035BSCI工时与薪资福利方案………………………………………………………………………………………… 036对传染病或无传染病原的疾病的风险评估控制程序…………………………………………………………… .037拯救童工管理程序………………………………………………………………………… .……………………… 038未成年工保护程序………………………………………………………………………………………………… 039危害能源控制程序…………………………………………………………………………………………………… 040社会责任内部审核程序……………………………………………………………………………………………… 041纠正与预防控制程序………………………………………………………………………………………………… 042供应商社会责任评估程序…………………………………………………………………………………………… 043员工奖惩管理制度…………………………………………………………………………………………………… 0441、BSCI社会责任政策及承诺书本公司及全体管理层认识到遵守国际劳工标准和维护劳工权益是一个负责任的公司所具备的基本条件,也是消费者、客户、公众和政府等利益相关者的期望,因此特制定社会责任政策如下:1、 遵守BSCI标准及相关的法律法规;2、 营造安全、健康、卫生的工作、生活环境;3、 预防为主,持续改进社会责任管理体系;4、 保持记录,有效运行,内外公开。公司承诺:按社会责任系统中的标准规范所有行为(包括薪酬工作时间安全与健康等)。遵守企业生产经营中的一切法律各式各样公司签署的规章,并与安卫管理系统品质管理系统环境管理系统配合管理公司。尊重所有人的权利,禁止有歧视行为和强迫劳动及违法的惩罚性措施。严守BSCI标准和其它客户社会责任行为准则,同时根据供货商和分包商达到社会责任标准的能力,来选择供货商分包商。按社会责任标准程序持续改善管理,规范行为;接受外部审查和员工监督。员工代表有权就社会责任议题同管理代表进行沟通或谈判。有效的记录、实施、维持和传达社会责任政策,所有员工随时可以取阅社会责任系统方面的数据并提出建议,且不受到任何负面的影响。。不使用监狱劳工,不考虑监狱工厂为本公司的分包商或供货商。总经理:日期:2、环境、健康、安全政策本公司承诺实行持续改善,为本公司员工和社区建立一个安全、健康、对环保问题负责的工作场所。本司愿意:制订持续改善策略,鞭策本司在安全环境方面争取卓越表现。严格地执行所有的法规标准。把环境健康安全标准作为本司各种设施中不可侵害的一部分,务求减少风险,并致力营造一个无事故的工作场所。委聘一名环境健康安全主任,负责管理这些政策、目标保持与本司员工对话,治好与本司工厂有关的环境健康安全问题。安排对本司各种设施的环境健康安全表现进行定期评估。总经理:日期:3、 反歧视政策本公司承诺依据国家的法律法规要求,禁止一切形式的歧视行为,禁止因人员的种族、社会地位、宗教信仰、年龄、残疾、