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关于加强和改进党委工作的意见(草案) 0.doc

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关于加强和改进党委工作的意见(草案) 0.doc

上传人:1294838662 2020/8/31 文件大小:64 KB

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关于加强和改进党委工作的意见(草案) 0.doc

文档介绍

文档介绍:关于加强和改进党委工作的意见(草案)关于加强和改进党委工作的意见(草案)内容显示中关于加强和改进党委工作的意见(草案)为了认真贯彻落实党的十六届四中、五中全会精神,准确把握和适应今后三年及“十一五”时期河南油田深化改革、加快发展的新形势、新要求,促进河南油田发展战略规划的顺利实施,特制定加强和改进局厂两级党委工作的意见。一、党委工作的指导思想和主要任务党委工作的指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持以科学发展观统领全局,坚持解放思想、实事求是、与时俱进,坚持充分发挥企业党组织的政治核心作用,积极承担党和国家赋予企业的经济责任、政治责任和社会责任,坚持为企业改革发展稳定服务,坚持全心全意依靠工人阶级的方针,坚持党要管党、党管干部、党管人才的原则。适应现代企业制度要求,将党的工作与经营管理工作相结合,从严治党与依法治企相结合,思想政治工作与企业文化相结合;以加强企业领导班子思想政治建设为关键,加强党的建设,推进人力资源建设,维护职工群众的合法权益,努力构建和谐矿区,为今后三年及“十一五”发展战略的顺利实施提供有力的政治保证和组织保证。党委工作的主要任务局党委:坚持党的领导,充分发挥政治核心作用,保证、监督党和国家方针政策在企业的贯彻执行,保证企业发展的正确方向,参与企业重大问题决策,促进河南油田健康、持续有效发展;坚持发展为第一责任,第一要务,以经济效益为中心,充分发挥各级党组织和党员的先锋模范作用,团结、宣传、动员和组织广大干部群众推进实施油田发展战略,全面完成各项改革发展任务;建设一个政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好,致力于为企业建功立业,得到职工群众衷心拥护的企业领导班子;建设一支经得起风险和困难考验的,在企业改革发展稳定中发挥先锋模范作用的党员队伍;建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律,能够熟悉掌握相关科技知识和劳动技能的职工队伍;建立一套适应油田改革发展实际和适应现代企业制度要求,保证各级党组织充分发挥政治核心作用的工作机制;形成加强思想政治工作、企业文化建设和党组织自身建设的有效途径。厂处党委:充分发挥政治核心作用,把党和国家的方针政策以及集团公司、局党委、勘探局、分公司的决策部署宣传贯彻到位,通过宣传、引导把党员干部的精神和注意力集中到全面完成本单位改革发展任务上来;参与企业重大问题决策,对关系企业改革、发展和稳定的重大问题提出意见和建议;加强领导班子和干部队伍建设,确保政令畅通;加强对党员的教育管理,保持党员队伍的先进性;承担起思想政治工作实施主体的重任,紧紧围绕“深化改革、建立现代企业制度、提高经济效益”主题,开展工作,发现问题,解决问题,强化执行;通过发挥党委的组织作用和党员的引领示范作用,弘扬正气,凝聚职工,保持大局稳定。基层队(站)党支部:切实发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。组织带领党员和职工群众,努力完成生产经营任务;突出抓好以党的建设为核心的基层工作,强化“基层建设、基础工作和基本功训练”,提升基层建设水平;抓好支部班子建设,严格党员的教育、管理和监督,做好发展党员工作;加强对干部群众的政策宣传教育,做好一人一事的思想政治工作,把统一思想、统一意志的任务落实到位。二、三支队伍建设和持续推进人力资源战略牢固树立和认真落实科学发展观,坚持党管干部、党管人才的原则,以加强领导班子建设为核心,抓住培养、吸引、用好三个环节,加强企业管理人员、技术人员和技能操作人员三支队伍建设。以加强思想政治建设为重点,增强两级班子的政治意识、大局意识、责任意识,建设“负责任、有能力、团结好、作风正”的坚强领导集体;坚持以人为本,遵循“盘活、用好、留住”的用人原则,着力培育具有扎实专业理论基础、善于解决实际技术难题的知识型、专家型人才;立足岗位,突出技能,提高素质,建设一支以高级工为骨干、技师和高级技师为核心,结构合理、作风过硬、一专多能的技能操作队伍。通过建立学****型组织,树立共同愿景,改善心智模式,变革思维方式,打造高效的学****团队,提高整体学****力,提升核心竞争力,实现油田可持续发展和职工个人的全面发展。主要目标(一)领导班子建设主要目标:建设一个政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的“四好班子”;局厂两级班子科学决策能力、市场应对能力、改革创新能力、经营管理能力、应对复杂局面能力明显增强;两级班子的思想政治素质和业务能力有明显提高,结构和整体功能有明显改善,好班子和较好班子达以上,力争到年,实践型、国际化、复合型领导人员比例达到以上。(二)技术人员队伍建设主要目标:到“十一五”末,人才拥有量为人左右,骨干人才总量保持在人左右,其中建立人左右的企业家队伍,人左右的管理专家队伍,人左右的技术专家队伍,人左右的涉外人才队伍;力争引进石油主体专业本科及以上毕业生人左右;勘探开发