文档介绍：总干事岗位职责认真落实总干事负责制,全面负责中心的各项工作;结合中心的实际,制定本中心可行性发展规划和工作计划;主持中心的日常工作,组织实施理事会的决议;组织实施中心年度业务活动计划;拟订中心内部机构设置的方案;拟订内部管理制度;提请聘任或解聘本中心副职和财务负责人;聘任或解聘内设机构负责人;参与制定机构从业人员的工资报酬;,可以向理事会提议召开理事会。“乐橄儿”工作团队职业素养要求遵守国家的各项法律法规,倡导文明精神;认同机构的组织理念、使命、宗旨,愿为实现机构远景付诸努力;遵守机构的各项管理规章制度,做好本职工作;遵循社会工作助人自助的基本理念,辅助弱势群体改善现有生存/生活状态;利用一切机会和条件宣传倡导残疾人法,维护残障人士的合法权益,保护服务对象的人身权利与安全;在任何环境下不能损害“乐橄儿”的机构形象;弘扬橄榄的友好、协作等花语内涵,团结协作,共同为服务对象创造幸运、吉祥、平安的生活学****环境;礼貌尊重每一位学员/家长、志愿者、捐赠人、合作交流机构的人员、以及其他探访者;携手打造“乐橄儿”的公信形象,坚持做具有“乐橄儿”精神的公益人。社工部人员岗位职责负责中心的内联外协工作;负责学员及家长的个案、小组工作工作;负责制定中心的社区工作计划与实施;负责各院校实****社工的岗位分配与督导工作;负责志愿者招募、培训与管理工作;负责中心各类社区/会倡导活动的策划组织;做好与其他部门工作的协调配合;完成机构及领导交办的其他临时性工作。康复部人员岗位职责负责准入学员的家长咨询接待工作;组织新学员的评估、建档工作;负责制定已入住学员的康复训练计划并组织实施;与社工部联系制定相应的活动计划并合作实施;保持与家长的计划性专业沟通交流;与社工部一起制定组织家长工作计划;负责实****社工的参与实务工作的协调督导;参与制定中心学员中长期发展目标规划;配合完成与其他部门的协作工作:完成机构及领导交办的其他临时性工作。资源动员部人员岗位职责负责机构公众形象的推介宣传;负责机构各项资源的动员、筹募、协调工作;负责对各类兼职志愿者的招募、培训、组织管理工作;参与各类学员大型外出活动的计划安排及协助实施;参与、策划、组织机构大型倡导活动计划的制定与实施;参与大的机构改革行动规划与实施;负责组织机构年度报告工作的资料收集与统合整理;配合协调完成与其他部门的工作协作;配合完成机构及领导交办的其他临时性工作。行政/后勤部人员岗位职责负责完成机构的日常行政事务;负责机构的人力资源管理工作,做好员工考勤考绩工作;负责机构后勤卫生、安全、食堂管理工作;负责与社区物业等相关行政部门的协调联络;负责初访学员家长、以及一般性探访人员的接待与转介工作;负责机构各类档案文件(包括一年以上的学员IP档案)的年终收集管理工作;做好机构内部各类文件政策的上次下达工作;与社工配合组织安排机构各类综合/行政会议工作,并做好会议记录;做好与其他部门的工作配合协调;完成机构及领导交办的其他临时性工作。食堂工作人员岗位职责严格执行《食品卫生法》,把住病从口入这一关,保证服务对象及其他用餐人员的饮食安全;严把食品采购关,保证不购进、不加工、不出售变质腐烂、有毒、有害、超过保质期的食物;保证食堂操作间的环境及用具卫生,按时对各类炊具、器皿进行消