文档介绍：为了实现你我共同的心愿——顺利通过验厂,整理了下验厂中常出现的问题,以供大家参考,欢迎大家补充! 4f5Q"b!F,W1、童工2j9B%?$},[,S2o'K)_/l 1)没有童工补救程序(MS/TESCO/Jones);/I&[-h(|6j0p*{'r,k 2)历史性童工,即入厂时还是童工,现在是未成年工或成年员工; 3)目前还是童工; 4)未成年工夜班工作或从事有毒有害工作岗位;-`'g/y-k,z5L-f-g'u 5)未成年工加班超过36小时(Jones); 6)未成年工晚上加班(BCBG) (U3o1p'e;~*y1j 2、强迫劳工 1)工厂没有自愿加班政策(LIZ); 2)工厂有交押金规定;9W;c!q%D'A-Y 3)工厂有扣押员工;3^'P0J!;b 4)强迫加班; 5)不接受员工辞职; 6)扣押工人工资。 3、胁迫与骚扰-t%V6e"x  ~8x 1)工厂搜身 2)工厂没有建立无骚扰政策(Jones); 4、无歧视9P&n"~  U)n*u'T$v'A9P 1)工厂没有建立无歧视政策(Jones);*D7M"C6r;I1j!f 2)同工不同酬; 3)性别歧视; 4)不招收16至18周岁的未成年工。 5、工资$\/B+D9^1S0r 1)工资支付低于当地最低基本工资;8F&{;w   2)月薪人员按照最低工资倍率而非本人月薪为基数计算;'m1h)N1S&z7Y 3)件资员工加班费计算不足; 4)劳动合同上是件资工人但工资表显示月薪或时薪;.M'R7n4^.y/F 5)件资工人没有计算加班工资。!S6r9["G6m4|+x/P5\!v9?""y#}2B 6、工时3k$n'k5J  [ 1)工时1天超8小时或1周超40小时;:J([5H#g7O  Y 2)加班时间超每月超36小时; 3)工厂每年非旺季时60小时/周超35周,旺季时72小时/周超17周;(Disney要求)  v1R%?#U7n:W,S2V 4)每周工时不超52小时(MS要求);$k:n0B!|.Q+Z"q#U7H)A 5)没有每7天休1天;"v"F4A6c4e 6)综合加班计时工时中,员工每天加班3小时或以上; 7)执行综合加班计时中,员工年度工时超2432小时(2000小时+432小时) 或半年度的综合加班计时超1216小时。(已作修改):)l)Y%c,j;F8]9Y,O)q7X$P!t  ] 7、社会保险 1)工厂没有为员工购买全部5种保险且没有相关合格批文;3V-G6\5R;L 2)工厂没有100%为员工购买工伤保险(Disney/Jones). 8、其它福利 1)女职工没有产假; 2)员工没有年休假;%r!q+G/~!g  p*{)j#A'K 3)没有国假或国假天数不足;&?7E/q)R9T8q!a7K 4)没有病假、婚假、男职工看护假规定(LIZ、WALMART);$t-j!A1?.|3N5q$b1d#R  A 5)相关病假、婚假、看护假工资计算没有详细规定(LIZ、WALMART);1O){8I;k+o4Z"w  {8v 6)没有裁员补偿政策(LIZ).t!D6[9_7U!u9U:|0H 7)国假没有支付工资; 8)工厂没有跟员工在雇佣30天签订劳动合同;.i1J%d)o"r#p1W(L+Z 9)没有签订劳动合同及没有鉴证(除、、、外