文档介绍：招聘欢迎加入!发布时间:2005-6-2了点击数:281招聘职位:欢迎加入!有效期限:长期招聘对象:全职工作地点:全国招聘人数:不限招聘内容招聘启示1、年龄:20-28岁男性、大学学历,机械专业能吃苦、沟通能力强4、底薪+提成,底薪面议,提成4%;(合同金额)有意者请将个人简历发送至mai1:ksea1@凡符合本公司企业精神的应聘人员,我们将提共其施展能力的舞台!那时翻高司是务数用沙列许品否盐小事+工计小业吊四归明,耳品-3以上如t的鸡线独原从事驾建两认上工智是面议!招聘对象:业务员招人数:不限工作地点:天建工资待遇:面议发布时间:2006年9月26日把聘要求:|专以上学历,能吃苦前劳,有相关的工作经验者优先考意葡雅术业招聘业务经理发布时间:2006-12-20发布作者楠雅术业楠雅术业招聘:业务经理1名:[要就能吃苦耐劳有销售、管理经验,一年以上实际操作工作能力大区经理5名:求献吃苦两有销售、管理经验,从事过相关行业者忧先淅大影视动画传播公司浙大影视动画传播公司招聘摄像助理、节目包装与办公文秘摄像助理,嚶求吃芭耐劳,为人踏实厚道,技术水平过硬节目包装富有创造能力,精通AE、premiere等制作软件。有求职意向或实****意向的学生,可到浙大玉泉校区第六教学楼121室报名电话,87997783(白天11:30-14:00休息),85716036(晚上)联系电话:85716036徐老师卢老师高校毕业生双选会举行“肯吃苦”写进招聘条件6:13:3t沈阳网11月19日,第五届辽宁省暨沈阳市晋通高校毕业生及毕业研究生就业双选会在沈阳科学宮举行,300多家用人单位向毕业生提供了12000个需求岗位,当天约有2万多名大学生进场求职。由于僧多粥少,记者注意到很多用人单位抬高门槛,毕业生能否吃苦、形象等条件也写进了招聘条件。拓聘单位强调要能吃苦“能吃吉吗?我们单位岗位比较辛苦,需要能吃苦的大学生,”招聘会现场,很多个业把学生能否吃苦作为招聘人才的重条件企业招聘爱“吃苦试探”ht:/2006-稿件来源:解放网新闻晨报12-2晨报记者林颖颖企业招聘不再只看学历、能力,是否能吃苦也渐渐成为重要标准。昨天在复旦大学举行的2007届毕业生校园招聘会上,多数企业向学生提出了这样的招聘要求:吃苦耐劳。有些企业甚至现场就搞起了“吃苦测试”,果然吓跑了一些怕吃苦的毕业生■企业搞“吃苦试探”5分苦头说成9分没想到一进去就要被派到外地,工作还没日没夜,太可怕了!”大四毕业生王泳(化名)叹着气离开一家企业的招聘摊位,手里还拿着没敢投出去的简历。王泳告诉记者,这家公司规模很大,本来自己挺感兴趣,可一开口询问企的招聘要求,对方就问他能不能吃苦,还罗列出了新员工所应经受的磨练王泳听得抽回简历匆勿逃走这家公司人力资源部的黄先生说:“我们是一家化工企业,对员工要求比较高,尤其是要能吃。”是,该今年想出了“吃菩测试”这一招,夸大一些困难,比如把原来5分的苦说成9分,对于确实要被外派从事管理任务的新人他们则会以“在流水线上进行操作的艰苦来试探等等。黄先生告诉记者,这个测试还颇为奏效,“有近三成的学生被吓跑了,这样企业一开始就剔除掉一些不能吃苦的应聘者焦节在未来世界的年轻人可难造成社会的岁展开西方国赢不美仰止向巴勒斯民旗视力提供助,并警告说体■不愿招聘“瓷娃娃”出身贫困的孩子更受青睐在昨天的采访中记者发现,多数企业都把“吃苦耐劳”明确写进了招聘要求,有些甚至还放在了第一条。“我们不愿招些瓷娃娃进来!”一家咨询类企业的招聘负责人告诉记者,以前公司就曾碰到这样的尴尬:新员工学历高、能力也不错,就是太娇气、拈轻怕重,而且太任性,人际关系也处不好。同时,企业的招聘天平也倾向了一些贫困生和非独生子女,他们反映,出身贫困的孩子都比较懂事,而非独生子女则不会太娇气。相比之下,出生殷实家庭的独生子女,尽管所受教育很好,却往往比较娇气。“如果应聘者条件差不多的话,我们首先就不会考虑独生子女位人力资源主管告诉记者业内人士说“能吃苦”已成企业招聘新标准企业这一普遍要求也透露了一个信号。”复旦大学职业发展教育服务中心副主任张生妹提醒毕业生,应聘时一定不能贪图轻松或表现得过于娇气,否则会失去很多好机会,低年级的大学生也应提前培养吃苦耐劳的能力。不忘勤奋敢于吃苦英姿留在阅兵场上使界人民大团结下发