人才引进协议书.doc

文档介绍：人才引进协议书甲方:地址:负责人:乙方:深圳盛天劳务派遣有限公司地址:深圳市宝安区龙华街道办三联东路华园道12号二楼开户行:平安银行龙华支行帐号:62负责人:钟荣兴根据《中华人民共和等互利原则,经友好协商,签订以下协议,双方共同遵守。一、合作内容甲方向乙方定期或不定期发出《用工需求通知书》(包括:岗位描述、人数、用工基本要求、工作内容、工作地点、工作条件、报酬待遇等内容)。甲方所需劳动者,由乙方招聘或双方联合招聘。甲方按用工需求面试乙方所提供的应聘人员,并在面试后反馈招聘结果。乙方须按照甲方《用工需求通知书》的要求提供人员,甲方面试后不符合岗位要求的,乙方应继续提供该岗位的人员给甲方。二、合同期限及费用支付合同期限:自__2011_年_10_月__1_日起至__2012_年_9_月_30_日止。在此合同期限内,甲方有权根据当时经营状况事先__15_日前通知乙方是否继续供给人员。劳务费计算标准:以乙方按照甲方要求向甲方推荐初试人员,经面试合格后正式报到上岗工作的人员数量为计算人数依据。乙方以每月50人以上数量人员输送,甲方按每人70元/月支付,整月输送量30人至50人的,甲方按每人60元/月支付,整月输送量不足30人的,甲方按每人50元/月支付。甲方每月15日前,按实际人数以货币形式支付乙方劳务费,新入职工作不满30日离职的人员无需支付费用;满第一个月以后不满全月的人员,按自然日加权取整数计算。乙方推荐的人员自入职之日起满12个月的,甲方自届满之日起无需再向乙方支付劳务费。本合同期限届满后,无论续约与否,对于本合同期限内乙方向甲方推荐的人员,甲方自届满之日起无需为其向乙方支付劳务费。注:所谓面试合格:指所招聘员工办理完毕在甲方的入职手续,并正式到甲方报到上班。7、费用支付支付方式及发票开具等约定:三、甲方的权利和义务甲方有权对未完整提供录用资料的人员不予录用,由乙方负责相关善后事宜的处理,且该人员不列入正式录用人员范围内。甲方有权依据甲方相关规章制度对乙方引进人员进行管理,对违反甲方规章制度的人员,有权依相关制度进行处理;甲方有权对乙方推荐的人员进行选择,并进行岗前培训。乙方推荐的人员违反法律、法规或严重违反甲方规章制度,提出辞职,甲方应及时通知乙方。甲方应为乙方所推荐人员提供符合安全规定的工作场所、工作条件以及相关劳动保护用品。甲方应按照北京市社会保险相关规定,为乙方所推荐人员缴纳社会保险。四、乙方的权利和义务教育所推荐人员遵守国家的法律、法规,遵守甲方的规章制度;教育所推荐人员严格保守甲方的商业秘密;乙方须在收到《用工需求通知书》之日起7日内为甲方提供符合要求的人员供甲方面试;乙方应按协议要求选拔