文档介绍：夯实班组建设扮靓美丽东航——东航培训中心乘务培训部班组东航培训中心乘务培训部成立于1995年,主要负责东航各等级乘务员安全和服务培训,并承接外航及其他行业服务人员的培训o乘务培训部在东航打造“员工热爱、顾客首选、股东满意、社会信任”的世界一流航空公司公司景愿的感召下,秉承着“客户至尊,精细致远”的企业核心价值观,在上级的精心指导下,高效组织、保质保量地完成了繁重的教学任务。而在这些背后,凝聚了东航培训中心乘务部各位班组教职员工的辛勤汗水,她们为班组建设做出了不可磨灭的贡献。优质服务的耕耘者长风破浪会有时,直挂云帆济沧海。东航品牌的核心价值是“世界品位、东方魅力”,这就需要东航培训出的空中乘务员必须是有品位、有魅力的,就需要东航的乘务培训的教员们必须是好中选优、个个拔尖。乘务培训部的教员都是从一线乘务员基层通过笔试、面试等应聘方式层层选拨出来的,即便她们本身已经是一群业务能力超强的业务尖子,但在成为一名合格的授课教员之前仍旧需要通过授课技巧培训、听课、模拟授课、考核、辅助授课等晋级程序,这就奠定了能够在很短的时间内保质保量完成大批量的学员培训的基础。目前乘务培训部共有26名专职教员,还管理着40名兼职教员,面对2010-2011年度共计1153批39159人次的超大培训任务,每一位专兼职教员都卯足了劲,迎难而上,向着最终高标准、高效率、高质量的完成各项教学工作而努力。乘务培训部在紧张的培训之余,坚持每年一次的教员全员研讨,审议、更新各类教案、考试题库;每年至少两次教员全员培训(复训),更新知识,学****新的授课技能;每月一次月教学研讨活动,及时针对培训中出现的问题,进行及时改进,有力促进培训工作的正常进行。并能理论联系实际,主动思考实践,在做好教学工作的基础上不断创新,改进教学方法,为完成高质量的教学工作奠定了坚实的基础。活力品牌的倡导者问泉哪得清如水,为有源头活水来。东航的品牌定位是要以精准、精致、精细的服务,不断创造精彩的旅行体验。这个品牌定位需要乘务培训做到些什么呢?那就是一一乘务培训部不仅教授乘务员基本技能,更注重企业文化理念和优质服务理念的培养,力争让每位乘务员都成为东航的形象大使、品牌宣传大使。在保证日常教学基础上,乘务培训部的教员们不断挖潜,加班加点,积极开拓外部培训市场。他们的精品课程《商务礼仪》、《性格色彩》、《情境领导》,不仅在公司内部受到喜爱,更在外部市场获得好评,东航培训品牌的辐射力与影响力与日俱增。特别是在推进“创先争优,为世博增光”活动行动中,该支部为更好的服务世博、奉献世博,先后为世博园区内多个场馆(上海馆、湖南馆、航空馆等)工作人员,为世博园区内主管以上工作人员(志愿者、礼宾接待、物业管理、园区安保等)近1000多人次进行世博礼仪培训,得到世博局领导的认可和表扬。乘务培训部还倡导“服务型”团队宗旨,积极开展“送课上门”活动,定期前往各分子公司开展乘务长培训。2011年至今受训者达10批200余人次,此举即节约学员往返上海的时间和各类成本,又为公司节能增效做出实际贡献。在确保教学任务的同时,他们放弃了大量休息时间,在乘务人员中得到良好的口碑,在学员面前也树立了良好的榜样。教学生产的奉献者采得百花成蜜后,为谁辛苦为谁甜?在乘务培训部中,超过八成的专职教员仍保留了空勤身份,每个月要执行规定的航班飞行任务。为不影响教学工作,她们大多