文档介绍：企业创新发展的理念与路径开场:创新就像奔跑☆很多人喜欢跑步,为什么?因为有内啡[lAMONDLUXEEDITION+>肽,快乐,然后有多巴***,上瘾ForrestGump令快乐、内啡肽和多巴***依然只是“概念”,真正享受快乐得自己去跑。但事先宣扬“快乐”,对于促进跑步也有意义创新其实也是一个道理☆路(原来没有)与特定目的地联结,就成为途径,一旦目的是抽象的,途径就这个只会跑步的“傻子”成为方法,然后加以陈述,就是理论究竟教会我们什么?方法论:几点感想令批判是最强大的思想武器,“依靠学****走向未来”☆生活可以安逸,但精神不能懈怠;节奏可以不快,但机遇不能错过,“一万年太久,只争朝夕令理想与现实之间最短的距离是改革,改革就是系统性地纠错,永远不要把自然增长作为自己的成绩令改革不是革命,强调的是多重非稳定均衡,“整体平稳优化,局部突破创新”往往是现实路径令“无焦虑,不成长”,问题意识带来的焦虑需要创新意识才能转化为成长动力创新的向度理念更新依靠创新走向未来技术创新品牌维新理念更新沉舟侧畔千帆过5个发展新理念令十八届五中全会提出五个发展,即“创新发展、协调发展、绿色发展、开放发展和共享发展”。心崇尚创新发展;☆注重协调发展;十三∠六桌理公令倡导绿色发展;令厚植开放发展;导语推进共享发展。梯幕的中共十八届五中全会首次提出“国、图国回、H照、曰”五大发照理念,以保实现全面建虚小康社会的目标理念的先进是最大的先进,理念的落后是最大的落后崇尚创新发展创新的回归◆熊彼特意义上的创新:企业家精神与企业家利润令企业家精神:敬业、合作、创新、责任☆生意人靠精明,商人靠管理,企业家靠精神创新的哲理☆茶圣千利休的“守破离”:首先要遵循既有的规矩与方法,其次进入突破创新阶段,最后到达融会贯通、开始超越阶段时,也不能忘了根本,守正创新。心创新是“偷”来的创新从“结构洞”中来令创新何处来?StrueturalHolesandGoodIdeas'√AsuddensparkofUniversityofChicagoinspiration?ThisarticleoutlinesthemechanismbywhichbrokerageprovidesvAmemory?vadream?thesis,worksarou.&WheretoGetaGoodIdea:-,纽约时报,)-399“偷”改变一切令微信的点赞功能:2006年facebook令医生剧情:1994年《急诊室的故事》☆淘宝模式:ebay☆阿里巴巴:Amazon令支付宝:Paypal令中国好声音:荷兰好声音断舍打车APP:2011年Hailo万达广场:Shoppingmall为什么创新很难?口历史证明:绝大多数的创新(技术、产品、商业模式等),在市场上可能一文不值。脱离市场需求的“创新”,不但不是企业成长的源泉,而是商业活动的灾难口在商业上,受市场欢迎的创新是很难的,因为我们不能轻易地得到什么是“市场需求”,甚至消费者自己也不知道口企业可以小,但不能先天性发育不良。企业成长(做大做强是一个物理概念)应该是规模大小与经营机制同步发育永远不能始终停留在做生意的阶段,要学****做公司,有长期经营战略,健全公司治理和财务透明度