文档介绍：城关小学模范教师评选办法根据蒲县教科局关于《第33个教师节评选表彰工作方案》为充分调动广大教师的教学积极性,鼓励教师积极投身教学工作、探索教学改革,表彰先进,促进我校教师队伍整体素质和教学质量的提高,特制定城关小学十佳百优教师评选办法。一、评选范围积极承担并认真完成各级各类教学任务的专职教师、兼职教师以及其他教学辅助人员;二、评选条件:1、热爱教育事业,遵纪守法,爱岗敬业,遵守学校的各项规章制度,教书育人,爱护学生,为人师表,师德高尚,事迹突出;2、对教学工作认真负责,有较高的教学水平,能认真执行《教师职业道德规范》,认真备课,教案规范,教学各环节均能认真负责;3、刻苦钻研教学业务,在教育思想、教学内容、教学方法等方面的改革有明显成效;做到因材施教,课堂教学效果良好,受到学生欢迎;4、积极承担教学任务,工作量饱满,积极参加学校组织的教研活动;5、凡在本学期教学工作中出现下述情况之一者,取消该优秀教师评选申报资格。(1)不服从本单位教学任务安排者;(2)发生过教学事故者;(3)病假、事假累计超过2周以上(含2周,55周岁以上教师病假、事假超过3周)者或有旷职行为者;(4)无故不参加学校组织的教研教改活动者;(5)受到学校纪律处分或违反法律法规者。三、评选程序:(1)根据优秀教师评选条件,在广泛征求意见和认真审查有关材料的基础上年级组推荐候选人,并填写《郭家小学优秀教师评选推荐表》,一式两份,报教导处。(2)教导处组织校十佳百优教师评选委员会对十佳百优候选人进行评审,确定优秀教师人选,报学校审批。(3)校委会研究确定十佳百优教师人选名单。四、 评选细则(一)、考勤(20分) ,,,,旷工一次扣2分。本项得分扣完为止,不计负分。婚丧嫁娶产等假期按相关文件精神执行。考核以学校考勤记载和教师请假条为依据。 (二)、工作量(30分)  1、教学工作量;本校教师任课节数基本持平,教学工作量各为30分. 2、管理工作量:教导主任记6个工作量,安全校长记4个工作量,后勤会计计4个工作量。(三)、教育教学过程(30分) 1、备课(6分),要求教师对所任学科备写相应的教案,具体要求按照《城关小学教学常规制度实施细则》关于对备课的规定进行,学校采取每月一次业务大检查方式进行,,备写简单,教学环节不全,字迹潦草,,无教案和使用旧教案者本项不得分。(以学校各科教案检查量化考评表量办法为依据) 2、课堂教学(6分),对教师的课堂教学根据《城关小学教师绩效工资考核实施意见》关于课堂教学的要求进行量化评定,并不定期抽查教师的上课情况,,旷课一节本项扣完,无教案上课或备写教案与上课教学过程不符者,,扣分累计在课堂教学量化评定总分中扣。 3、作业批改及辅导(8分) 按照《城关小学教学常规制度实施细则》关于对作业的要求进行检查,采取平时抽查和月查结合进行,检查或抽查中作业量达不到学校要求的标准,,作业批改不及时,,作业批改粗糙,发现明显错误遗漏的,,无作业批改纪录者扣5分,作业批改不按学校要求,作业普遍书写潦草,封面不整洁,有家长反