文档介绍：困难职工帮扶情况汇报与困难职工申报材料汇编兴安农垦困难职工帮扶工作汇报材料(20**年12月28日)兴安农垦系统困难职工群众大多数属于因病致贫或因灾返贫。针对这种情况,我局充分发挥工会困难职工帮扶中心职能作用,积极争取政策资金,帮扶困难职工群众渡过难关。一、 加强组织领导局领导十分重视和关心困难职工帮扶中心建设。党委会议先后研究了帮扶中心的具体工作,制定了《关于建立“困难职工帮扶中心”的实施方案》,成立了农场局帮扶工作领导小组,帮扶中心与相关部门建立起信息沟通与工作联系制度,畅通帮扶工作渠道,强化工作手段,同时明确帮扶中心与各部门职责,做到既各负其责,又相互配合协调,从而在组织领导上有了坚强的保证,形成了“党委支持、工会牵头操作、有关部门积极配合、困难职工普遍受益”的工作格局。二、 打造平台,拓宽困难职工帮扶工作覆盖面一是打造社会援助平台。我们深入困难职工家中进行调查了解,根据困难的程度和实际情况,有针对性的对特困职工提供困难救助。到目前为止,全系统共有300户困难职工群众家庭得到了救助,共发放救灾、救助资金80余万元。同时,积极开展“助学”活动,为10名困难大学生争取到助学金3万元。为4名困难大学毕业生争取创业贷款26万元。二是打造就业援助平台。为了推进贫困职工群众及其子女就业工作,我们整合利用社会资源,为困难职工群众及子女提供免费再就业技能培训,并向用人单位积极推荐,帮助他们实现就业,自力更生。一年来,共举办各类培训班6期,培训困难职工及其子女1500余人次,困难职工群众及其子女通过再就业培训掌握了1至2门技术,走上了新的就业岗位。三、 建立“三项机制",确保困难职工帮扶工作取得实效1、建立帮扶中心日常性工作制度。我们根据帮扶中心工作实际,研究制定了《帮扶中心工作制度汇编》,明确了帮扶中心的接待救助流程、岗位责任要求和责任追究制度。同时,我们还建立了帮扶回访工作制度,对帮扶过的困难职工群众,到其家中进行一次回访,真正使帮扶工作做到了件件有回音、事事有着落。设立了“困难职工帮扶中心基金专用账户”,对每年资金和支配给予了严格的规定,并接受审计监督,以保证帮扶中心有一个较为稳定的资金渠道。2、 建立联席会议制度。管理局协调各部门专题研究关心困难职工生活,解决困难职工实际生活困难,使困难群体得到了及时救助。3、 建立协调联动工作机制。帮扶工作领导小组每季度定期听取一次帮扶工作进展情况汇报,并随时帮助解决在工作中遇到的实际困难,对于重要工作,都提交党委会进行讨论。同时,把帮扶工作列为局党委重点工作督查事项,定期进行督办,并向基层通报情况。四、存在问题与建议困难职工群众帮扶工作是一项长期、系统工作,单靠农垦企业自身解决难以达到全部彻底脱贫致富的效果,这一部分困难职工群众将成为兴安农垦全面发展的一块短板,困难职工群众不能脱贫致富,兴安农垦将难以达到党的十八大提出的全面建成小康社会的宏伟目标。恳请自治区总局给予兴安农垦资金、政策方面的大力支持,助推兴安农垦困难职工群众帮扶工作全面开展,为全面建成小康社会提供保障。篇二:新邵县困难职工帮扶中心工作情况汇报。新邵县困难职工帮扶中心工作情况汇报一年来,我县困难职工帮扶中心在市总工会、县委、县政府的大力支持下,在县总工会的正确领导下,以“解困送暖、救急济难、情系困难职工、关爱弱势群体”为宗旨,通过困难救助、职业介绍、技能培训、法律援助、信访接待等多种形式为困难职工提供直接、快捷的帮助,尽最大努力为困难职工办实事、好事,以实际行动履行了中心服务职能,有效的促进了我县的经济发展和社会稳定。现将一年来工作开展情况及资金使用情况汇报如下:一、 基础设施。为了方便帮扶中心工作和职工来访,按照市总的要求,我们专门配备了一间办公室,用于帮扶中心工作,同时还配置了打印机、传真机、资料档案柜,大大提高了帮扶中心的规范化建设。二、 机构和人员。为切实加大对帮扶中心的领导,我县成立了由县委常委、组织部长为组长,人大副主任、政府副县长为副组长的领导小组,领导小组成员包括县财政局、教育局、组织部、人事局、劳动和社会保障局、卫生局等有关单位负责人。领导小组下设办公室,办公室主任由县总工会副主席刘哲同志担任,办公室现有五名兼职工作人员,并聘请了2名兼职律师。机构、人员力量的进一步充实,保证了帮扶中心工作的开展更为便捷、高效。三、 帮扶资金。为多方筹措助学资金,县总工会积极向县委、政府汇报帮扶中心工作开展情况及存在的难处,大力争取党政在组织、协调和资金筹集方面的支持力度。同时通过广播、报纸、召开会议等多种形式开展了宣传动员活动,在社会各界营造了良好的活动氛围。初步建立起工会自筹、社会捐助、财政拨付的科学资金筹集机制。一年以来,,救助困难职工345人次。(其中,用于生活救助类80人次,;用于医疗