文档介绍：党建带团建工作调查情况汇报文章导读:始终坚持以党建带团建原则,为基层团建创造良好的工作环境。党的领导是加强基层团组织建设的根本保证,目前团组织对优秀青年的吸引力不强,究其原因也在于部分基层党组织对团组织建设重视程度不够,基层团组织的职能•••共青团是党的助手和后备军,共青团事业是党的事业的重要组成部分。县坚持党建带团建,把团的建设纳入党的建设总体规划,在党建带团建方面进行了积极探索,取得了较好的效果。通过加强党建带动团建,抓好团建服务党建,指导帮助各条战线上的团组织从实际出发,创造性地开展工作,不断增强团的生机与活力,进一步扩大了党在青年中的群众基础,增强了党的凝聚力和号召力,使党员队伍和干部队伍不断充实新生力量,改善年龄结构,始终保持生机与活力,开创了县党团共建新局面。12月份,县对党建带团建工作进行了调研,现将调研情况汇报如下:一、基本情况县总面积1705平方公里,平原、山区、丘陵各占1/3,辖14个乡镇,1个街道办事处,1个省级经济开发区,572个行政村,万人,其中35岁以下青年12万余人,团员青年40195人。县坚持党建带团建,把团的建设纳入党的建设总体规划,在党建带团建方面进行了积极探索,取得了较好的效果。通过加强党建带动团建,抓好团建服务党建,指导帮助各条战线上的团组织从实际出发,创造性地开展工作,不断增强团的生机与活力,进一步扩大了党在青年中的群众基础,增强了党的凝聚力和号召力,使党员队伍和干部队伍不断充实新生力量,改善年龄结构,始终保持生机与活力,开创了县党团共建新局面。二、具体做法(一)突出党建带团建首要任务,拓展领域,带组织建设,不断增强基层团组织凝聚力团的基层组织建设是共青团全部工作和战斗力的基础,也是党的基层组织建设的重要基础。我们不断巩固传统领域团建,进一步拓展新兴领域,破解团建难题,结合青年流动和聚集的特点,提高团组织对青年的覆盖率,增强团组织的凝聚力。1、巩固和规范传统领域的团组织。一是加强农村团组织建设。按村“五好团支部”的要求,在换届期间整治和规范了镇村团组织,充分整合共享资源,采取强强联建、强弱互建、村校合一、村企同建、党团共建等方式,建立团的活动阵地,全面活跃农村团建,以此强化对农村共青团工作的领导。二是加强机关、事业单位团组织建设。在县委下发的《关于进一步加强共青团工作的意见》中规定,凡是建立党组织的一定成立团组织,对于28周岁以下的青年较少、35周岁以下的青年较多的单位,例如县防疫站等单位成立了青年工作委员会,其办事机构与团组织工作机构合署,有效加强了青年工作。三是加强了中学团组织。把中学共青团工作纳入了学校素质教育的总体布局,明确推荐优秀青年教师做团的工作,在全县26所初级中学和2所高中学校中都建立了中学生业余团校,并在学校党组织的指导下,2所高中学校中建立了高中生业余党校。进一步加强了对中学学生会工作的指导,更好地发挥了他们的作用。2、因地制宜,灵活设置,提高团组织对青年的覆盖率。按照凡建立党组织的领域都要建立团组织的要求,各级凶组织在党委的指导下积极创新团建模式,产业建团、协会建团、园区建团、商会建团、合作社建团等一批新兴的团建模式在党建的带动下建立起来,XX年全县共在“两新”组织中建立团组织52个。目前村企共建的有28家。(二)明确党建带团建中心任务,突出重点,带队伍建设,不断增强基层团组织战斗力县各级党委高度重视对广大团干部和后备人才素质的提高,坚持把共青团组织作为党培养锻炼青年干部的基地,围绕“高素质、复合型”培养目标和“高进、严管、优出”的管理原则,把培养、促进团干部健康成长和培养优秀后备人才作为一项长期工作。1、抓源头,配齐配强团干部队伍。一是加强县级团委班子人员配备。XX年11月份县级团委进行换届,在团县委书记、副书记人选上,县委根据省委组织部和团省委联合下发的《关于做好县乡团委换届工作的意见》(鲁组发【XX】47号)文件精神,两次召开了专题常委会,研究县级团委班子人员配备。团县委原两位副书记在XX年都被提拔为正科,一名担任县委统战部常务副部长,一名提拔为团县委书记;副书记是通过在全县公务员中公开考选选拔出来的。今年9月份团县委书记又被选拔配备到砖埠镇担任镇长职务。二是加强乡镇团干部队伍建设。乡镇团委是在XX年8月份进行的集中换届,比省委组织部和团省委要求的时间整整提前了一年。换届前,县委组织部与团县委联合下发了《关于召开乡镇和县经济开发区团员代表大会的通知》,对换届工作作了详细具体安排,明确了各乡镇及经济开发区团委班子职数、团代表名额和结构要求以及换届时间等。其中《加强领导精心组织全面完成乡镇团委集中换届工作一县乡镇团委换届工作总结》被《青年》、《共青团》采用刊登。今年3月份,根据上级团委指示,对乡镇团委班子格局创新,每个乡镇团委班子又进行了补充,现在每个乡镇团委班