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军人个人先进事迹材料.doc

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军人个人先进事迹材料.doc

上传人:pppccc8 2020/9/7 文件大小:68 KB

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军人个人先进事迹材料.doc

文档介绍

文档介绍:军人个人先进事迹材料古往今来,军人作为国家的保卫者,从来都是与国家唇齿相依、存亡与共。在国家的生存和发展利益需要时,军人必然首先挺身而出,为国家建功,为民族赴义。下面是小编整理的相关内容,欢迎大家阅读!何祥美事迹告诉我们,现实中有很多许三多式的人物。何祥美的故事就是现实版的《士兵突击》。何祥美给我的最大体会是,打好基本功,做好每件事。每一行都有每一行的唱念做打,当兵有队列、射击等训练科目,我们做媒体的也有自己的基本功,需要每天练****才能精益求精、不出差错,有重大新闻发生时,才能立即冲上去,成为新闻报道领域的“枪王”。广播是声音的世界,最出彩的新闻报道,都是现场口播报道,我们可以用描述式的方法,把耳闻目睹的事件经历告诉给听众。但这个能力不是天生具备的,必须平日勤学苦练。广播记者要过语言关,做到发音字正腔圆,准确无误,还要多向周围群众请教,多用简单、平实的词汇,学****符合大众口味的平民化语言,做到质朴真挚,切忌矫揉造作。这些平日里的学****积累和何祥美练****射击、跳伞、潜水等是一样的。许多优秀的记者、主持人为了练好口播能力,曾经含着石子练****加大练****的难度。再说创新。何祥美先进事迹告诉我们,光靠勤学苦练是远远不够的,要有知识和创新能力才行。做记者,掌握大量的新闻背景知识,迅速组织成稿件报道出去,这是基本功。现在,我们还要懂得各种先进的录制播出设备,摸清它们的脾气、禀性,就像何祥美熟悉他的枪。“三栖精兵”何祥美是新时代优秀革命军人的典型代表,他用社会主义核心价值体系武装头脑,始终坚持爱军精武、献身使命的信念,在训练场上不断超越自我,在科技练兵的道路上学****创新,创造了一个又一个奇迹。我们学****何祥美的先进事迹,就是要大力践行当代革命军人核心价值观,把个人的理想追求融入到党、国家和人民军队的事业之中。信念需要忠诚来坚守,奉献需要热情来保持。当前,意识形态领域斗争尖锐复杂,官兵容易受到拜金主义、享乐主义、极端个人主义等思想的侵蚀,我们只有像何祥美那样,不断坚定理想信念,端正个人的人生追求,才能在人生道路上不徘徊、不错位、不彷徨。作为执行多样化军事任务的突击部队和国家抗灾救援力量,陆航部队肩负着战时实施战场突击,执行抗灾救援任务责任重大,我们一定向何祥美学****将肩负的职责高高举过头顶,做到献身使命、不辱使命。“当兵就当打得赢的兵”。陆航部队作为一支年轻的兵种,要像何祥美那样,在世界新军事变革的大潮中,勇立潮头,坚持把学****创新作为岗位所需,职责所在;紧盯世界军事发展,以时刻准备打仗的姿态学****求知,以时刻准备打赢的状态提升素质,争当知识型军人、创建学****型军营。有这么一名复转军人、共产党员,在平凡的岗位上做出了不平凡的事迹。他就是中国农业发展银行永州市分行营业部一名普通员工,名叫邓富华,男,中共党员,1984年10月入伍,1988年8月入党,1998年8月转业被分配到农发行永州市分行营业部工作,先后在司机、出纳、保卫专干、纪检监察、人事劳资、办公室综合管理等岗位,干一行、爱一行是他执着的追求,他年年被单位评为优秀共产党员、先进工作者。转业10多年来,他怀着对党的忠诚、对农发行事业一片赤诚之心,脚踏实地的立足于本职岗位开拓进取,在平凡的岗位上干出了不平凡的成绩。书写了一名复转军人、普通员工,忠诚于党,忠诚于农发行事业的壮丽篇章。一、不计得失淡泊名利甘于平凡无怨无悔邓富华同志曾在战火硝烟,条件异常艰苦的云贵高原上服役,一身绿军装伴随他度过了15个春秋。多年的军旅生活和“特别能吃苦,特别能战斗,”的对越老山作战精神,磨砺了他良好的政治品格。他三次荣立三等功,数次获得连、营、团嘉奖,一次被成都军区后勤部和昆明陆军57医院党委开展《向邓富华同志学****被云南省和昆明市人民政府授予“见义勇为助人为乐”荣誉市民称号,多次被评为优秀共产党员。他转业来到农发行永州市分行营业部工作,被安排在最平凡的岗位上,对此他毫无怨言,愉快地服从,最初,他的一些亲朋好友对他的选择很不理解,有的说他''划不来”,白当了一回兵;有的说他“傻”,不会拉关系。对于这些议论,他都坦然处之。他认为,当官与当出纳,只是分工不同,没有高低贵贱之分都是为党为人民工作。作为新时期的转业军人,应当抛弃旧观念,冲出“享乐”束缚,淡泊名利,不计得失,有无“官衔”都一样能够为金融事业干出一番成绩来。他是这样想的,也是这样做的。在出纳、保卫岗位上,他一干就是5年,丝毫没有失落感。自上岗伊始,他就自觉摆正位置,在思想上主动与领导沟通,表明自己服从领导和管理的态度;在感情上主动与部室成员融洽;在工作上自觉服从安排,不折不扣尽职尽责去完成。他十几年如一日,每天坚持提前上班,不满点不下班,大小工作积极主动,每天上下班前总能看到他忙碌的身影。他从未向组织上提出过解决报酬、待遇问题的要求,每当竟聘上岗,有人劝他去争取执行一级或二