文档介绍：就业指导讲义什么是职业素养? 很多企业界人士认为, 职业素养至少包含两个重要因素: 敬业精神及合作的态度。敬业精神就是在工作中要将自己作为公司的一部分, 不管做什么工作一定要做到最好, 发挥出实力, 对于一些细小的错误一定要及时地更正,敬业不仅仅是吃苦耐劳,更重要的是“用心”去做好公司分配给的每一份工作。态度是职业素养的核心, 好的态度比如负责的、积极的, 自信的, 建设性的, 欣赏的, 乐于助人等态度是决定成败的关键因素。职业素养是人类在社会活动中需要遵守的行为规范。个体行为的总合构成了自身的职业素养, 职业素养是内涵,个体行为是外在表象。所以,职业素养是一个人职业生涯成败的关键因素。职业素养量化而成“职商。”英文 career quotient 简称 CQ 。也可以说一生成败看职商。编辑本段职业素养包含内容职业素养概括的说包含以下四个方面: (一) 职业道德(二) 职业思想( 意识)(三) 职业行为习惯(四)职业技能前三项是职业素养中最根基的部分。而职业技能是支撑职业人生的表象内容。在衡量一个人的时候,企业通常将二者的比例以 — 进行划分。前三项属世界观、价值观、人生观范畴的产物。从出生到退休或至死亡逐步形成, 逐渐完善。而后一项, 是通过学习、培训比较容易获得。例如, 计算机、英语、建筑等属职业技能范畴的技能, 可以通过三年左右的时间令我们掌握入门技术, 在实践运用中日渐成熟而成专家。可企业更认同的道理是, 如果一个人基本的职业素养不够, 比如说忠诚度不够, 那么技能越高的人, 其隐含的危险越大. 那当然做好自己最本质的工作,也就是具备了最好的职业素养所以,用大树理论来描述两者的关系比较直接。每个人都是一棵树,原本都可以成为大树,而根系就是一个人的职业素养。枝、干、叶、型就是其显现出来的职业素养的表象。要想枝繁叶茂,首先必须根系发达。编辑本段如何培养大学生素养? 近几年, 大学毕业生的就业已经成为比较重要的社会问题, 也可以说是一个难题。对于很多毕业生来说, 先不说找到好工作, 即便是找到一份工作就已经比较困难了。高校把毕业生的就业率做为考察学校教育效果的一大指标:毕业生就业率的高低直接影响到学校的声誉,同时也会影响到学校的招生及培养计划。而从社会的角度来看, 很多企业又在叹息“招不到合适的人选”。很多事实表明, 这种现象的存在与学生的职业素养难以满足企业的要求有关。“满足社会需要”是高等教育的目的之一。既然社会需要具有较高的职业素养的毕业生, 那么, 高校教育应该把培养大学生的职业素养作为其重要目标之一。同时, 高校也不是关起门来办教育, 社会、企业也应该尽力与高校合作,共同培养大学生的职业素养。一、职业素养及其在工作中的地位中国知网(CNI(I) 将职业素养定义为: 职业素养是指职业内在的规范和要求,是在职业过程中表现出来的综合品质,包含职业道德、职业技能、职业行为、职业作风和职业意识等方面。很多企业界人士认为, 职业素养至少包含两个重要因素: 敬业精神及合作的态度。敬业精神就是在工作中将自己作为公司的一部分, 不管做什么工作一定要做到最好, 发挥出实力, 对于一些细小的错误一定要及时地更正, 敬业不仅仅是吃苦耐劳, 更重要的是“用心”去做好公司分配给的每一份工作。态度是职业素养的核心, 好的态度比如负责的、积极的, 自信的