文档介绍：某服装企业人员招聘计划书一、 公司简介本服饰有限公司是一家集设计、生产、营销、加工于一体的专业化服装公司。公司始创于2003年,经过6年的厉兵秣马,现已发展成为批发、区域总代、单店加盟为一体的综合性经营模式,形成以秦皇岛为中心,辐射全国大部分地区的营销服务网络,公司铸造了一支高效精干的技术管理队伍,建立了全方位的营销服务体系。不仅拥有优良的产品品质,而且拥有先进的技术设备与科学的管理体系。公司秉承“关注客户、携手共赢”的服务理念;“当季服饰,物超所值”的经营宗旨;“质量第一,诚实守信”的原则。以优质的产品,一流的服务,热忱欢迎各界朋友前来合作,共创辉煌!! 二、 聘用原则1. 公开招聘、全面考查、择优录取;2. 能力与岗位要求匹配;3. 内部调配与外部招聘相结合; 4. 实行“亲属回避制”。为保证客观公正及便于管理,公司禁止内部员工举荐亲属、朋友、原单位同事到同一部门或工作关联岗位工作。特殊情况(如因业务关系需要安排人员或对高级人才的推荐)须经董事局主席批准,且候选人须符合全部任职资格要求,并经过正常招聘、筛选程序后方可录用。三、 公司人员招聘计划 本计划包括了招聘目标、招聘人员岗位及职责、岗位薪酬制度、信息发布渠道和时间、招聘负责成员、人员遴选流程、人员到岗安排 。一、 招聘目标/人员要求 职务名称           人员数量           销售代表             2           电话销售             2 客户服务             2 仓库管理             1 二、 招聘人员岗位职责及要求 销售代表/市场人员(一)、销售代表/市场人员的岗位职责 1,负责公司产品的销售和推广 2,根据市场营销计划,完成部门销售指标。 3,开拓新市场,发展新客户,增加产品的销售额度和范围。4,负责辖区市场信息的收集及竞争对手分析 5,负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务。(二)、销售代表/市场人员的人员基本要求  市场营销或相关商科中专以上学历  一年以上服装行业销售或管理经验 3,30周岁以内,女性优先 ,能适应全国各地出差。 4,性格外向开朗,善于沟通,普通话流利,积极向上,能吃苦耐劳。(三)、销售代表/市场人员薪酬制度  基本工资1200元 合理的绩效目标,良性增长机制对应的绩效工资  奖金  5,完善的培训体系,良好的个人发展及职业规划路径          电话销售人员(一)、电话销售人员岗位职责 1,通过电话进行产品销售,完成各项指标。 2,通过电话沟通了解客户需求,寻求销售合作计划,并完成销售业绩。3,开发新客户,维系老客户关系及业务,建立和维护客户档案。4,协调公司内部资源、部门关系,具备团队协作意识和精神,提高客户的满意度。5,收集和分析市场数据,并制订拜访及反馈计划。 (二)、电话销售人员基本要求 1,市场营销或相关商科中专以上学历2,一年以上服装销售或电话销售经验 30周岁以内,有能力及经验者可适度放宽,女性优先。4,性格开朗,善于沟通,普通话流利,积极向上。(三)、电话销售人员薪酬制度   1,基本工资1200元 2,合理的绩效目标,良性增长机制对应的绩效工资 3,奖金 4,完善的培训体系,良好的个人发展及职业规划路径        客户服务/客服