文档介绍：技术科工程师绩效考核表

绩效考核表
被考核者

所属分厂
轧钢厂
所属部门
技术科
职位名称
工程师
考核者
技术科长
考核期

考核
指标
指标定义
权重(%)
量化标准
得分
得分依据

打分标准
区间

一级品率
一级品率=一级品数量/成品数量
20
无因工艺问题造成的二级品
91-100

工艺问题造成二级品01>.2%以内
81-90

%-%
71-80

%-2%
51-70

工艺问题造成二级品大于2%
0-50

成材率
成材率=成品重量/原材料的重量
20
无因工艺问题造成废品
91-100

%以内
81-90

%-1%
71-80

因工艺问题造成废品1%-2%
51-70

因工艺问题造成废品大于2%
0-50

加热炉工艺监督情况
通过加热炉的实际运转状况及隐患汇报是否及时来考核工艺监督情况
20
加热炉加热能力强,无工艺事故,或有工艺隐患但及时汇报
91-100

加热正常,或有隐患但未汇报,未对生产造成影响
81-90

有隐患未汇报,造成计划外停产1小时以内
71-80

有隐患未汇报,造成计划外停产1小时以上
51-70

工艺隐患未上报造成计划外停产,影响恶劣
0-50

轧辊装配工艺监督情况
通过轧辊装配的实际情况来考核
20
轧辊装配合理,无事故
91-100

轧辊装配偶有不合理,影响产品质量,未造成事故
81-90

轧辊装配偶有不合理,造成轻微停产事故
71-80

轧辊装配不合理,造成1-4小时停产事故
51-70

轧辊装配不合理造成4小时以上停产事故
0-50

临时性工作
是否能积极地完成领导交办的各项临时性工作
10
积极,出色完成领导交办的临时性工作
91-100

积极努力完成领导交办的临时性工作,且效率尚可
81-90

积极努力完成领导交办的临时性工作。但效率一般