文档介绍：培训需求调查问卷您好 针对公司当前培训之不足,为建立系统高效的培训体系,有计划的开展下一次的培训工作,我们特制订本调查问卷。烦请您在能反映您实际需求情况的选项前打上标识“√”,如果是开放问题,请用最能表达您的需求状况的语言描述出来。我们将根据这次的调查反馈结果,制定相应的培训体系和今后的培训计划。您的信息,意见我们会绝对保密。  职位名称:入职时间:填写人:填写日期:简述工作职责:您认为培训的目的主要在于:□提升技能   □善工作方法/提高效率  □改变态度    □拓展思维    □更新知识7、您认为您目前需要培训是因为:□工作碰到瓶颈,须改善方法,提升技能;□突破现工作,准备新知识技能,挑战新目标;□突破常规,改变现有观念或态度;     8、您愿意选择的培训方式:□在职,公司内部培训    □在职,接受外部培训机构培训   □脱产一段时间专门培训□函授      其它(请注明)_____9、您乐意接受的培训方法:□讲授法  □经验交流与讨论法  □案例研究  □角色扮演  □竞赛法  □游戏法□情景模拟□声像视听法  □实地参观  □现场讲解演示 其它(请注明)_____10、关于通用技能的培训,您认为哪种师资更有效:□公司内专门培训讲师    □公司内部各部门主管  □高校教师  □培训机构讲师   □社会成功人士    □公司内业务资深人员     其它_____11、请问您认为您目前最希望通过培训解决哪一方面的问题:□增加专业知识      □提高综合素质     □提升实际业务能力   □转变思想改变态度12、您认为影响培训效果的因素是什么?□时间安排□课程内容□个人态度13、您希望培训时间安排在□晚上时间□周末时间□其他14、您希望培训解决的困难15、您希望参加哪些培训,具体说明□一般技能□管理技能□其他,16、您认为培训效果是否应与绩效考核挂钩?17、您对培训工作有何其他意见建议?感谢您的支持