文档介绍：河南省电力公司输变电设备状态检修绩效评估标准(试行)
河南省电力公司
输变电设备状态检修绩效评估标准
(试行)
河南省电力公司
2008年4月
前言
本标准是根据《国家电网公司开展输变电设备状态检修工作指导意见》、《国家电网公司输变电设备状态检修绩效评估标准》中关于编制输变电设备状态检修绩效评估标准的相关要求编写的。本标准是河南省电力公司及其所属单位进行输变电设备状态检修绩效评估的依据。评估的结果作为企业生产管理考核和改进的依据。本标准由河南省电力公司生产技术部提出并负责解释。
本标准主要起草单位:河南省电力公司、河南电力试验研究院。
本标准主要起草人:孙新良、马晓久、张健壮、周宁、韩金华、莫坚松、姚勇、王晓辉、罗道军、王东生、李昕、王志立。
本标准自发布之日起实施。
河南省电力公司
输变电设备状态检修绩效评估标准
(试行)
1 范围
本标准适用于河南省电力公司开展状态检修工作的单位。
2 规范性引用文件
下列文件中的条款通过在本标准中的引用而成为本标准的条款。凡是注明日期的引用文件,其随后所有的修改单(不包括勘误的内容)或修订版均不适用于本标准,然而,鼓励使用本标准的各方探讨使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件,其最新版本适用于本标准。
GB/T 19273 企业标准体系评价与改进
GB/T 15496 企业标准体系要求
GB/T 15497 企业标准体系技术标准体系
GB/T 15498 企业标准体系管理标准和工作标准体系
国家电网公司《输变电设备状态检修管理规定》
国家电网公司《输变电设备状态检修试验规程》
国家电网公司《输变电设备风险评价导则》
国家电网公司《输变电设备状态检修辅助决策系统技术导则》
国家电网公司《输变电设备状态检修绩效评估标准》
3 术语和定义
下列术语和定义适用于本标准。
33>.1 状态检修
状态检修是企业以安全、可靠性、环境、成本为基础,通过设备状态评价、风险评估、检修决策,达到设备运行安全可靠,检修成本合理的一种检修策略。
绩效评估
绩效评估是指运用科学的标准、方法和程序,对企业实施输变电设备状态检修的体系运作的有效性、策略的适应性以及目标实现程度进行评价。
状态评价
依据输变电设备状态特征量和状态评价相关导则标准,对反映设备健康状态的各状态量指标项数据进行分析评价,并最终得出设备健康状态等级。
4 总则
对输变电设备状态检修工作实施绩效评估的目的是为了准确评价设备实施状态检修策略后的成绩与效果,发现在执行过程中存在的主要问题,以期更好地开展此项工作。
输变电设备状态检修绩效评估应侧重于对状态检修的管理体系、技术体系以及标准体系运转的有效性的评价,重点突出实施状态检修策略后企业在提高设备可靠性与降低维修成本方面的效果。
输变电设备状态检修绩效评估,除要关注指标的短期波动外,更应注重对中长期绩效的分析。
各单位应结合实际情况,在经上级主管单位确认的前提下,对绩效评估的各项指标进行细化和动态修订,明确各项指标在不同时期不同阶段的目标值,以规避由于电网、设备及技术水平差异带来的不平衡性。
绩效评估工作应遵循“贵在真实,重在改进”的原则。
企业应根据绩效评估的结果,特别是对较差的指标制定有针对性的改进措施,从而实现输变电设备状态检修的动态管理和持续改进。
5 评估依据
状态检修绩效评估的依据如下:
a) 国家有关法规、政策;
b) 国家电网公司、河南省电力公司状态检修相关标准;
c) 电网企业运行、检修、安全、财务等方面相关报告和数据。
6 评估组织
状态检修绩效评估组织由河南省电力公司和各地市供电公司二级组成。状态检修绩效评估由各级有关生产领导任工作组组长,生产管理部门牵头组织,成员主要包括生产、计划、财务、安监、调度、运行、检修等部门和技术监督执行单位的有关管理及技术人员。
地市级供电公司状态检修绩效评估工作组由本单位人员组成,负责本单位状态检修的绩效自评估工作。
河南省电力公司状态检修绩效评估工作组由本公司各有关部门及所属各生产单位的管理及技术人员组成,负责所属单位状态检修的绩效评估工作。
7 评估方法
状态检修绩效评估采用自评、检查、审核相结合的方式。
地市级供电公司状态检修绩效自评估主要采用分项和综合评分的方法,每年按变压器(含高压电抗器)、断路器(含GIS)、输电线路和其它变电设备(互感器、避雷器、隔离开关等)按状态评价的有效性、检修策略的正确性、计划实施、检修效果、检修效益进行分项评分,见附表1~4;组织管理评估见附表5;最后依据各分类权重计算出整体评估结果,计算方