文档介绍：求职材料与求职而试、简历的制作与投递二、面试及其准备(一)公司筛选简历的标准1、有关简历的企业调查问:关于一份好的简历,您认为应该具备一些什么特点?心简明、清晰、有自己的特点;心注明应聘岗位或者求职意向,有清晰的发展方向☆列课程的时候,要有目的性和相关性,选择能帮助你应聘的课程;心注明专业,学****成绩,主要经历;心突出社会实践或者专业实践2、毕业生制作求职材料存在的问题不知该写些什么内容,感到无从下手●模仿甚至全盘抄袭他人的求职材料●虚构或杜撰某些事实或经历,夸大个人能力,伪造某些证书●投递求职材料缺乏针对性,对不同的用人单位和职位使用千篇一律的求职材料(二)制作求职材料●(自荐信)、职业资格证书以及其他能力证明材料1、封面设计●简单明了,不要做得过于花哨。●注明“ⅹⅹ届毕业生求职材料●封面上写上自己的姓名、学院、专业等封面信息不全的样本求职简历来职简历个人简姓名:季秀芝业:人物形象设计学校:常州轻工职业技术学院联亲电话:**********我的商历turicumvitae2、如何撰写求职信(1)求职信的组成部分●标题称呼申请职位技能、能力描述●结尾落款(2)求职信正文部分的写作要点你在技术和能力上是否能胜任该工作在求职信中表达出对招聘单位的兴趣●对相关行业知识的了解无错别字,排版整齐你在技术和能力上是否能胜任该工作“我学过有关运输和物流的课程,参加过相关的实****我在实****时运用了有关仓库控制系统的理论和研究方法,在仓库进行一段时期的熟悉和研究后,曾经向主管提出了改良现有运作过程的建议,提高了仓库存储效率”