文档介绍：调查问卷尊敬的女士/先生: 您好!首先感谢您在百忙之中填写这份调查问卷! 本问卷仅用于学术研究,目的是探讨薪酬策略与员工工作投入的关系。问卷的回答没有对错、优劣之分,只需要您按照您的实际感受填写即可。本问卷不记姓名,您所填写的信息仅用于研究,资料绝对保密,请您放心、真实填写。再次对您的支持与协助表示感谢! 中国人民大学劳动人事学院第一部分:请仔细阅读下列每一个题项,请把最符合您的实际情况的选项数字填写在每个题项最后的表格里(每题只能选一个答案,请不要漏答)。非常不符合较不符合一般符合比较符合非常符合您的选项 12345 ,本企业的报酬水平明显要高 12345 12345 12345 12345 12345 12345 12345 12345 10. 企业制定了完善的技能考核制度 12345 11. 员工的收入多少与个人的能力挂钩 12345 12. 本企业大多数人赞同企业对自己的能力评价 12345 13. 企业鼓励个人业余时间多学****技能,并积极创造各种在职培训机会 12345 14. 本企业制定了非常完善的绩效考核方案 12345 15. 绩效考核的结果与员工的报酬是直接挂钩的 12345 16. 本企业员工收入多少主要取决于其工作绩效的好坏 12345 17. 本企业大多数人对绩效考核结果非常认同 12345 第二部分:请仔细阅读下列每一个题项,请把最符合您的实际情况的选项数字填写在每个题项最后的表格里(每题只能选一个答案,请不要漏答)。非常不符合较不符合一般符合比较符合非常符合您的选项 12345 12345 12345 ,以便形成合理的报酬体系 12345 12345 12345 12345 12345 12345 ,并能发表意见和获得有效的反馈 12345 ,我所得的报酬是公平的 12345 ,我所得的报酬是公平的 12345 ,我所得到的报酬是公平的 12345 ,我所得到的报酬是公平的 12345 ,我所得到的报酬是公平的 12345 ,我所得到的报酬是公平的 12345 ,我所得的报酬是公平的 12345