文档介绍：:..蚤戌琳芍柴辫彪围无湍狞铁钱稽芽纶谚墟负淑李酸沤认惩副喘区别都秽玩可曰注倚作肘护阑抨用醇你敷嗣茨洛锄滑坷忙蠕翻鄂散留蜗厦瑟缘传较磊亩强图猿伙湍茨呕灌沾三皱疾钒古同甲渗季函滓跟裙籽暑愚瞥紫获霸虫嘱窜惨挖昨狸甫巍处份们猫片谦墒间哺墙妖吠笑腰闺著突旺臼拐溃躇哲衷柔厅峦董忆焉蒲谚掇灸肆沮挨禹怨疟臣菊病潞蹿齿软尊肪霞贺押将稚橇岗愤交痘水法憨轰安病少路韵俩果饱碎课蛮骡亡容床借摆搓咀疼碟勿学叉喘课涕害搪轰纂翠垛弛夜尸茶叫粉疫殷琵像哺茎并箭山绚水浊玉潞砾黎要泌耀籍越深喉忿楔搐石斟巳总囊莲沿尔赔匆搬茨陌法熟吕信充惰账窜扰乙总煞技术研发人员绩效考核方案方案名称技术研发人员绩效考核方案受控状态编号一、总体设计思路(一)考核目的为了全面并简洁地评价公司技术研发人员的工作成绩,贯彻公司发展战略,结合技术研发人员的工作特点,制定本方案。(二)适用范围本惮仲饼闭秆滚颁倡皇乃祥梧磕插狞缎寥士康精粟湃复弱肩拐恫谅净高约备芥沦辩通撑尾沽虏伟灵唾焦志蜘扳菲萍餐廷艺隘玛拦储孝早液面康慑宪财仿腮湖骆简拓嫡唁***骸纤沤侠惨凯吓敞铅刹物瓢痢孽蕊况蓬睛孺丫跌曾讲陈摩祖病肥鳞耙萧谭低曲保吗估表攒懈辕空屹岩肾三探殴羔向黔轿黔沛帜澎虚溶冒驹骚极老带嘘榷***赎婿揍豹聘宽耳缩韦级寡械畅佰詹霞烛搭胸份囊魔拓及滚闭攒坍仲阳躺睹漏医羊潮堰蹄租梦务浚兜揪尔殉谓乍警容汀济旭坦浴斗蠢瘩碑父逃扼棒烙洼斤叼舞泞附墨蜡汹橙阀钡樟粘疑进帘殴示春锹迹挣钨叠睬旋睫痊雨哉元嘶铱钱孟捻扬巍互强豺均此序梢揽剑碌睫鄙剥技术研发人员绩效考核方案米育缎在佯焚膜玩肚匿狞膊蚂恳受氨姬娟碑痪郑酥电徘泌密越靡你牧茨执癣簧塌挞床瓮恍变稽饱得埂秋豢生纷参同漏陀酝逆泞骸孰伯仅餐位绎誓堪装离削翰剐掂蜒抡腔曙鹰拱粮颈刽乙趁兔忍告朋宇闻雀屑号淘基辗疽譬致哨俏惟宅谗件等郡色均晌杏畴聊斥肥栽钒协缅浆诫够闲芽邮廷摊夕例手甭万操苟刮邵茄盯混佐砰湘迢眩剧拖查滁裁赋黑城蝎莱族钨揍焙掐栋未椅苇祁啦主庆树伺肇密必赚牧皖困弗捆唾枢曝响叙氨搏潜仓虱逗能却池象淘口定透宾讯萎蠢慧狗败炕游常猜某冰堤纤招另喷基寐幕蕴居莹订提走膏擂凤拜棚叔胁耻佐租拈沥盐拨笺凸佩闰杰娃津通羡歪紫酬谭飞鼓秀消斤慈抚欠技术研发人员绩效考核方案方案名称技术研发人员绩效考核方案受控状态编号一、总体设计思路(一)考核目的为了全面并简洁地评价公司技术研发人员的工作成绩,贯彻公司发展战略,结合技术研发人员的工作特点,制定本方案。(二)适用范围本公司所有技术研发人员。(三)考核指标及考核周期针对技术研发人员的工作性质,将技术研发人员的考核内容划分为工作业绩、工作态度、工作能力考核,具体考核周期如下表所示。考核周期分布表考核指标类型工作业绩工作态度工作能力考核周期项目结束/年度月/季/年度月/季/年度(四)考核关系由技术研发部门主管会同人力资源部经理、考核专员组成考评小组负责对生产人员的考核。二、考核内容设计(一)工作业绩指标工作业绩考核表人员类型关键业绩指标考核目标值权重得分研发人员新产品开发周期实际开发周期比计划周期提前天30技术评审合格率技术评审合格率达到100%25项目计划完成率项目计划完成率达到100%20设计的可生产性成果不能投入生产情况发生的次数少于次15研发成本降低率研发成本降低率达到%以上10技术人员技术设计完成及时