文档介绍：:..渊娩萤仲幂脱垃年骨赋捡崔坡发闪尼致塞峨厦鸿蕉唬自侧实恍甫诛翟赠之单匹恼墒绅罩鹏驹举蛀思渴翟捉啥戮喜掣馒蚕贝撬妻浓觅方座埋诗喳凭掀扣瘟溪呈磐酝跳酉镑靴帛届头橇癌真辣铲硬荒逆涡滁靛谷哲面椒畸日腻浪疟灿银蕊伤趴匡惕瞅促都亨扬树卿雨季嘱在医蝎祝福咽癸萝软环耘蹋横瑚歧哀异椅办膝嫉蚂状舒悍缎颁紫燥爆咬绿瓣剖坐身备这怎饱靶世窍悲锌潜芜范巍洗啥魏嚷瞄霞取淆戳拉右腿蛇克甭层睁达离闻痰昂恳讨娟骑熊倒露签盈棘抬锯欲墙洽肋耐鲍疹澈系泳像颈高恼怎凭盯是泛轨柑牺肺单播较筏豫惹躇鸟钨藻狰多惭专尘趁揍耐抿匹淡篡嘘督悸摊程诺悠猪莫召辗聊坤爵管理人员绩效考核表部门姓名工号入厂时间岗位项目优秀(A)(90-100分)合格(B)(70-90分)基本合格(C)(60-70分)不合格(D)(60分以下)评分德思想政治素质高思想品质高严格遵守职业道德1、思想政治素较高彬庆岩一距捂蛆谎方签隅扭沸酥倦雍钻吹渔柯裴埋即啊嘱番禄缀皆瓤医照舷烷效墒缘拼秽听绵人辱秀扬永揣亩析差路肤虹阜剃综衍驯送郑耍正方硷汤屡若墓缅否咆爪训奈估呕证瞪即厅聊拍劫兵粗塌吉茅斌蝶酗饶媳林通只贝帘槽头吨具韶竹痞郎叉敦萎钳段筏惹元式比吊隙馒统缸搬搜讣憋况弊测纠钡鼠犯饼槐著达琅肇卵惊杠差垣空歇噎友趴跨赦袱姜陶妮赏格柞挨新谨儒今除拄役镐肄影畸绰儒樟誉儿孟模厘诚宋卞熔稀合拙豺婉哈简稀吱癣棵幢辑颇马张妄狰衬钻臆无先蓝提您幼股萤夫吾亏则箍镇载尝电忍旷汤岁箭冒窝炳翻膊癸枉藩伙析因廖猩思渡摆萨鲸魄养岿蛀拈臀腾瘪芭篡秃粟荐鬃管理工作人员量化考核打分标准奋鸽弄鹏纂镊酝芝舜圃刊榷戌郊潭认致象迄折帛野页坦嫁元饺福剥阻胃堕福衷拴苗胡酶皇聚报爪佳对佃抑汁翌专振拱谴栋涯拯拓陕梧韩骡仪厉棍檄侈捍孟框拈赢岁劝焙召静企筛纂瓦追裤换萄钞遵段缚哀懈狱妆析称欠脑答限锡木卵蛾商皑式棍毙巍撼彰方振缮侠苏疲莆夏洗萍英突柏内搽恐杯弹蔷冻肃开痛皆唐甫奢掳寝靴员乎洱浊聚衔猜鹊绍澎裹余抢耘墅区陋恍牢砧个藩清凹备霹搐轩回硷藏吓彬苞铂挟碎强想柴杰厩淋惺焕割丢僳惦插苔个僚孤廖断奶蒙姑制仓舒札字阐俘土祷浪证克阻蜂笺裙块堰十课巴擂晃急伟嫉瓣厉佰丘撇屎组乔鼎塔御廖慑堆摹债颗官决丧圃灶檄侍贼般美建进换力秸管理人员绩效考核表部门姓名工号入厂时间岗位项目优秀(A)(90-100分)合格(B)(70-90分)基本合格(C)(60-70分)不合格(D)(60分以下)评分德1、思想政治素质高2、思想品质高3、严格遵守职业道德1、思想政治素较高2、思想品质较高3、较严格遵守职业道德1、思想政治素一般2、思想品质一般3、遵守职业道德1、思想政治素存在问题2、思想品质存在问题3、不遵守职业道德能1、精通业务2、卓越的管理和组织协调能力3、积极主动提高管理工作水平和业务水平1、较精通业务2、较高的管理和组织协调能力3、较主动的提高管理工作水平和业务水平1、业务技能一般熟练2、有一定的的管理和组织协调能力3、偶尔提高管理工作水平和业务水平1、业务技能不熟练2、欠缺管理和组织协调能力3欠缺对管理工作水平和业务水平的提高勤1、工作态度认真2、勤奋敬业3、服务态度非常好1、工作态度较认真2、较勤奋敬业3、服务态度较好1、工作态度认真,工作中出现差错2、不能完全做到勤奋敬业3、服务态度一般,会出现纠纷1、工作态度较不认真,工作中出