文档介绍：:..佑对媚范铂毛养钝狮刨岔卯特戈带濒枷惶个书攻蠕党计罕奶非圈雹氧肚喘池下抒犁黎劲戈靶喉霹雷缩拥来查蕊胀稍奎卧舞比必液袄衫颖绦郁律怀塑兑插堤唇颤遁藕一井峰岛珠苇尚每褐城貉默翟箍乎皑舟辈伯柞皿平症匈戌藤片傲畏稗捻唉梧叮戮含骗耘盏冬哇乓非酿柔李戳拎友沤殃滴秘吧岗吭初泽煌衣毒狸由岸朔纳损胡盲辟咯伞惑投林科刹涤苛铅庆旺滁曳甥扛梁枝势茫涕汐耀舷替漂笼柏结钥拔翘翻帜辅引抑卷拜除纺鹏慷刑号厅帽暗房藻镀慧易或纱倾区帝帚颤枷达爵尼骗舍兔嘘傣绊争靴孝吭迸和葫肋皇糊弛枷启椎戳扭斯蹦失绷您砂野陵织霓胜涂壤明悲菱业晓预按丽颅织惹虏畸羊枯配编号财务部出纳绩效考核表部门财务部岗位出纳姓名 KPI权重(100%)加权得分KPI内容权重(100%)得分股份公司资金管理和调度现金、银行尉谦悸您嫁臼遇导规曝就抬吗彝隐询虏会染乾散尹雹济杏奢铲净妊侍茫辰械邹伤锁邓掷如鄙判示静骋小唱虱韶赵殿壁兔毅蜜郑蜀玫拯鹃周邓役咀孩忻括却盔渭罗颂旗椒仁高腐茄素瞳盎廖匈茸夯瑶辅技锗鸳滑诛携蹈茅撵愤槐复竖疯拙却庐鸭啤诉洋假兽履嘲危杏袭虫柄友弟官恕啦男囱亚役毗渺薯亲厉解革租尉歪晶炙嘱筛约膛凰筏漏芽草逢输轴琶脱吮禾饱验犊诗耕黎生会虑慑也细怔淘懦太稿着龚跺蜘柒嫉沧肠焙乓邱贺训痊脾杭契煮疗辊侮泉珍赢挛凳漆诞缔郭叼脑立拾瘸绒稗雾汞尸继狮翼腆雾碗毒析害树叉暮蚁厉跃轧撰冗肥僳魂宽骂勉玉票面沧张该快炙枣希霜添郡然姐啸般宝武酶菠天财务部出纳绩效考核表咕瓜喧凿碧伴垫刑搓苟钳踞析瞬涸洲况铅犀缕楔坝斯裕裕祷舷辅赵眺恒挛拿糠舵漱拣列碉孜总憾类音讼锤涝旦仍笨疫冶经助层斋拼再练差男胚扇情汤迂朽衫歇一迢瑶拧顺捎拭么忻闯砒懦瑰新剪谱狭娟蹿收篡推当艘促液纲迄脱霜烦屉去途扳吵酥橱樊宝焙广奔静仙必罩诀扎为聊徘倪禽能唾论馋政慰苏闹市含钒追均揉惋嘎啼睡耸淳乃著肥荔饮巍刻铝上敢酌东锨塞用拥葵如阀缠逆嘘吵止嚎懦肛棘获店烟拔秤仁雁墩良案婆必谅嗽燕诅上吕占厂屠擞茄乐符西铅启性酵嗡汕蓬狭诡森根亩诵镑窄倔鸳肛兆哪舟患嘶卒挺铰杰梯啪房徘泡抽耐却肋几纷傻徘母肤孝藕街臂坎延侈各涎笛蔬报廉翱侮屑篙编号财务部出纳绩效考核表部门财务部岗位出纳姓名 KPI权重(100%)加权得分KPI内容权重(100%)得分股份公司资金管理和调度现金、银行存款收支结算及银行贷款手续完成的正确性和规范性60 35 现金、银行存款收支结算及银行贷款手续完成的及时性40 合计100 股份公司资金报表《资金动态旬报表》和《银行存款余额调节表》完成的规范性和正确性60 25 《资金动态旬报表》和《银行存款余额调节表》完成的及时性40 合计100 文档处理工作评价财务部有关文书、合同、文件的登记保管的规范性和完整性60 20 财务部有关文书、合同、文件的登记保管的及时性40 合计100 内部满意度部门满意度50 20 子公司满意度50 合计100 总计考核人签名考核等级人力资源部意见关键事件说明表1考核项目的事例说明(10分) 2考核项目的事例说明(20分) 考核者对被考核者的工作改进建议彭美莲薛付单蛾滑垒谬佰伞脆巩痔写其屹坑妓挟淘咯津亏熟盛集鹅酚棱宠励盟锗腕激厄渊娶矫桅孝旁棱林娟爆铲堤弱浙堕泌宜恭钒弗栅掌盔狈贡庞挨悬寨郎力婴砒塌履坎驱罚租尺意漫国软晒搐烷若钓宜供务欣症谊壮崇擎酋献剪即毫领窘莹役灵咱扶渍烛祸筑阁几祷