文档介绍：公司工会上半年工作总结公司工会上半年工作总结上半年,五公司工会在集团公司工会和五公司党委领导下,在行政的支持下, 根据《集团公司 XX 年工会工作意见》, 围绕经营中心, 抓基础,办实事,求实效,为推进企业和谐发展发挥了积极作用。上半年主要抓了以下五个方面的工作: 一、生产方面一是抓劳动竞赛、技术比武。年初, 我们对 XX 年度劳动竞赛进行了安排, 确定以“一线五桥七隧”为重点展开活动, 制定了《项目部劳动竞赛情况季度报表》。公司 4月 26日—6月 24 日开展了“促进度、保工期、创效益,大干 60 天劳动竞赛活动”,推动了施工生产不断发展。郑西秦东隧道通过开展劳动竞赛,三个斜井分别比计划提前两个月贯通。苍岭项目部克服隧道岩爆及大变形等困难, 不断优化施工方案, 在业主新增加 100 米开挖任务, 提前两个月将“华东第一隧”苍岭隧道打到交汇点,获得业主奖励 50 万元。马莱项目部从现场管理经费中拿出 20 万元作为奖励经费,针对“制梁”和“隧道二衬”两个工序在协作队伍中开展了劳动竞赛活动。武广项目部在集团公司( 16 家处级单位参加)开展的“建功立业劳动竞赛暨‘创建标准项目部, 争当优秀企业员工’”竞赛活动中,八项内容评比总成绩第一名,获得8 万元的奖励。今年 2月, 厦门海底隧道项目部工会组织由 16 人参加的钢筋焊接技术比武大赛。通过两小时四个轮次的紧张角逐,6 名同志分别获得一、二、三等奖。3月, 公司工会在职工医院开展了“庆‘三、八’护士操作技能竞赛”, 18 名护士参加。通过一天时间的激烈竞争,最终评出“岗位能手”3名。积极推进“创争”活动。 XX 年度获陕西省职工技能大赛团体银奖, 王善高等四名职工被授予“陕西省技术能手”称号。开展评先树模活动,推进企业文化建设。公司在年初职代会上,隆重表彰了 XX 年度先进个人 101 人、先进集体和班组 23个, 并借鉴集团公司经验制作了《光荣册》,收到了良好的效果。同时集团公司表彰了“五好项目经理部”1个, 安全卫士、革新能手等先进个人 6名。向集团公司申报了“火车头”奖章1人、陕西省国资委先进个人2人、国务院国资委“学****型红旗班组(科室) ”1 个。二是抓合理化建议活动。襄渝项目部在财神庙隧道施工中,大胆改进立模工艺, 变矮边墙为整体边墙,仅此一项,在施工中可节省 129 万元。秦东隧道张宁等技术人员,就《斜井与正洞交叉口地段施工工艺研究》提出合理化建议,并经监理、设计单位认可和施工实践,斜井提前 20 多天进入正洞施工, 获得项目部 2 万元的奖励。《苍岭隧道 1 号通风井施工方案优化》等3 项技术改进和合理化建议获集团公司优秀成果三等奖; 《坎下大桥优化设计方案》等两项成果获四等奖, 共获奖金 万元。三是抓“三工建设”。按照铁五党 47号《关于全面推进“三工”建设活动的通知》文件要求, XX 年底已上报集团公司对宁常等 14 个项目部进行“三工建设示范点”的验收、命名。上半年我们对 11 个项目就落实“三工建设”的基本要求和内容进行了督导。四是抓劳动保护和三标一体认证工作。各项目部围绕“安全发展, 国泰民安”主题, 通过会议、标语、宣传图片、简(板) 报等营造出“安全生产月”活动的良好氛围。厦门海底隧道等项目组织开展安全自救实战演****蒙新项目工会还拿出 XX 元组织开展有奖安全知识竞