文档介绍：2011年干部教育培训工作总结大规模培训干部是新形势下中央加强干部队伍建设的重要举措。今年以来,我局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,按照区委、区政府和市局关于干部教育培训工作的要求,牢固树立大教育、大培训观念,把干训培训工作作为人力资源开发的必要手段,着眼于建设一支适应新形势要求的高素质干部队伍,开拓创新,多措并举,不断开创干部教育培训工作的新局面。具体做法是:一、领导重视,措施得力一年来,我局十分重视干部教育培训工作,始终把它作为加强干部队伍建设、提高干部队伍素质的一个重要环节来抓,做到措施得力,工作到位。一是制定详细的教育培训计划。根据我局的实际情况,确定了“以能力建设为中心,加强在职干部的培养”的新思路,成立了领导小组,确定的专人负责此项工作。制定了培训计划,对干部培训的任务、时间、内容作了详细的规定。为了保证各项工作的落实,我局专门开会研究决定拨出专款用于培训工作各方面的费用。二是领导带头学、干部自觉学。我局始终坚持每月一至二天的理论学理论和“三个代表”重要思想,以及领导科学和现代科学知识等。局领导不仅自己带头学,还结合自己的学习体会,为全局干部理论培训进行了3个专题的理论讲座,取得了较好效果。在局领导的带领下,全局干部提高了学习的自觉性,变要我学为我要学,不仅努力学习政治理论,而且还结合工作实际,认真学习各种业务知识。三是建立健全管理机制,使干部的教育培训工作走上制度化、规范化的轨道。第一,严格执行学和考勤制度。要求全局干部坚持每周半天的学习制度。第二,明确工作任务,把干部培训工作纳入干部年终考核内容。二、层次分明,突出重点在干部教育培训中,我局针对不同类型干部的特点,安排不同的学习内容,提出不同的要求,做到层次分明,重点突出。一是局机关内部分层次,抓好各类干部的教育培训。科级干部主要是抓好理论学习制度的落实,同时做好上级机关举办培训班的选送工作。股级干部主要是通过举办培训班,强化政治理论教育,提高理论素养,对其他干部的培训,则采取集中培训与自学相结合、举办专题讲座、播放电教片等方式进行,以此强化教育效果。二是突出重点,保证培训质量。首先,重点抓好领导干部、特别是中青年干部的培训教育,努力造就一支高素质的领导干部队伍。在强化理论学习和业务培训的同时,我们还注意引导中青年干部到发达地区参观学习,通过学习那里的先进经验和做法,提高了工作能力。其次,重点抓好政治理论的培训。坚持不懈地组织广大干部学理论和“三个代表”重要思想,联系实际深化对“三个代表”重要思想的理解,把握理论的科学体系,深入浅出理解精神实质,在广大干部中深入开展主题教育,使广大干部进一步解放思想,讲政治、讲文明、讲奉献、讲实干,把握坚定的政治方向、政治立场和政治观点,提高了政治鉴别力和政治敏锐性。同时,积极组织和引导干部学习法律、电子政务等各方面知识,通过举办讲座对干部进行廉洁奉公、艰苦奋斗等优良传统教育,教育广大干部树立正确的世界观、人生观和爱岗敬业精神。三、强化教育,搞好培训一是积极组织全局干部职工认真参加省市区的干部培训班、专业技术人员创新能力培训及考核等,较好地完成了各类培训任务。二是通过收看专家电视专题讲座,对全局干部进行了培训,使大家增长了见识,提高了认识,为今后工作奠定了扎实的基础。三是加强局内干部学历教育管理,从学费