文档介绍：职工技能培训工作总结是专业生产汽车配件的企业,产品与一汽红塔、云南汽车制造有限公司、湖南汽车车桥厂、广西五环车桥厂、贵州红光机械厂等多家厂家建立了长期的配套协作关系,产品供不应求。随着市场竞争的日趋激烈,我厂始终把职工技术创新和技能提高视为生存发展的根本战略,最直接的体现便是对技术人才的高度重视和培养。为了更有效、更切实地满足日益扩大的生产需求以及保证产品质量,提高生产效率,我厂在县工会的组织动员和关心支持下严格按照我厂职工培训计划,本着全面提高员工技能、增强核心竞争力的目标,充分利用一个月的时期,开展了“全员参加培训,全员技能提高”的培训工作。现就我厂培训工作的开展情况做如下总结:精心准备、周密计划此次技能培训起止时间为2009年4月23日至5月22日晚,为期一个月,培训课时为261小时。早在两个月以前,我厂就对此次培训工作开始了精心的准备:(一)、对职工培训前进行技术检测,按不同的技术程度分组归类,以便于能更有针对性的对职工技能不足之处进行培训,得到有效地提高。(二)、和职工进行沟通,了解掌握他们的思想动态和想法,合理根据他们喜欢的和熟练的岗位进行课程内容安排培训。(三)、在紧张培训的同时也不忘了积极的生产,理论培训中认识,生产实践中提高,理论和实践相结合,取得了很好的效果。内容丰富、时效性强本次职工技能培训我厂采取一对一的方法进行培训,有技术资格证的负责培训一名学工或没有取得资格证的职工,晚上理论讲课,白天车间实作培训,充分利用时间,学****生产两不误,本次培训共有40名职工,其中车工15名,电焊工15名,装配工10名。培训内容如下:(一)、车工技术、高、中、初部分理论基础及操作方法,识图、用图,***准备,设备维护,工件定位,轴类、套类、锥度等加工,精度检验及误差分析,数控车床输入程序,数控车床对刀,操作及零部件加工等。(二)、电焊技术,高、中、初部分理论基础及操作方法,识图、用图,掌握热处理,常用金属材料的物理性能、力学性能及用途,电焊电工知识,直流电路电动势、电位计算,掌握晶体结构,组织结构,铸铁热处理方法及应用,金属的熔化、脱氧、脱硫、脱磷,焊接接头的组织性能及变化等。(三)、铸造工艺技术,高、中、初基础理论及操作方法,混砂机的操作及维护,配置砂的方法及要求,砂型的制作及要求,浇注方法、浇注温度及金属液体在铸型内的动态、铸型强度、通气性和耐火性的方法,防止铸件变形的方法,各种泥芯的制作方法等。此次培训内容丰富,针对性和实效性较强,均根据我厂生产需要达到的技术以及整体工人技能情况,合理布置,相互学****取长补短,共同进步,人人都得到了提高。要求严格、效果明显本次培训严格按照培训要求进行,并纳入职工日常考核中,培训期间严禁任何人迟到、早退、缺席、不允许请假,对理论笔记、实际操作严格检查,师傅带徒弟有责任心,要求教会为止,此次培训要求严格,职工认真努力,学****效果明显。(一)、通过此次紧张严格的培训,我厂职工在思想上有了很大的认识,“有才才有位,有技术才能在激烈的社会竞争中有自己的一席之地”,技能培训是国家,是工会对工人的就业及生活的关心,同时也是对企业发展的关心,我厂领导及全体职工高度重视,认真参与,虚心学****不仅思想认识有了很大提高,工人技术水平也有了很大的进步。(二)、我厂参与培