文档介绍：_________________________________________________________________________________________________工资专项集体合同)(参考文本单位名称:单位住所:注册类型:职工人数:××××年-可编辑修改-_________________________________________________________________________________________________)甲方(企业方 :XXX 公司X甲方首席代表: X X)乙方(职工方 :XXX 公司工会乙方首席代表:X X X、 、、 、根据《劳动法》《工会法》《劳动合同法》 集体合同规定》》 》《四川省集体合同条例、《工资集体协商试行办法、《四川省企业工资集体协商办法》和《内江市贯彻执行〈四川省企业工资集体协商办法〉的实施细则》等法律、法规和规章规定,甲、乙双方遵循合法、公平、诚信的原则,经企业代表与职工代表协商确定签订本合同。第一条 企业按照按劳分配原则,实行同工同酬,实行以为主的基本工资制度(岗位技能工资制、岗位效益工资制、岗。位等级工资制等)根据岗位特点,采用不同的工资分配形式,岗位采用 工资形式, 岗位采用 工资形式,岗位采用 工资形式。-可编辑修改-_________________________________________________________________________________________________第二条 企业综合考虑岗位职责、工作条件、职工技能素质以及劳动强度等因素,合理确定和调整岗位工资标准和工资差距。第三条 企业根据省政府及所在地政府公布的企业工资指导线、上年度本企业职工平均工资及企业上年度生产经营状况、劳动生产率、劳动力市场工资指导价位、最低工资标准、城镇居民消费价格指数等变动情况等,确定本年度职工平均工资应达到元,比上年增加 元,同比提高 %。 其中,管理岗(位职工年平均工资比上年增 减) 元,同比增(减) %;增一线职工年平均工资比上年(减) 元,同比增(减) %。本年度调资涉及职工 人。第四条 企业以法定贷币形式及时足额支付职工工资,每月——日为发放日,不得克扣或无故拖欠。如遇节假日或休息日相应提前支付。第五条 企业因生产经营需要安排职工加班,按国家有关规定安排职工补休或支付加班工资。加班工资计发基数和办法为: 。第六条 双方协商确定以下有关事项:1、企业内部各项奖金设置和发放: 。2、企业内部各项津贴的设置和发放: 。3、企业内部各项补贴的设置和发放: 。4、企业内部保险福利项目设置: 。5、与工资分配有关的其它事项: 。第七条 企业与职工签订的劳动合同中有关工资报酬的内容,-可编辑修改-_________________________________________________________________________________________________不得违反本合同的规定。第八条 本合同签订前须经职工代表大会或职工大会讨