文档介绍：教师队伍建设方案加强教师队伍建设,培养高水平师资队伍,是保证课改深入进行、保证学校持续、健康、稳定发展的根本大计,也是学校创新发展并取得成功的主要动力。为加强我校教师队伍建设,提高教师教书育人的水平,促进教师专业发展,结合学校实际,特制定我校以校为本的教师队伍建设方案。一、 指导思想坚持以科学发展观为指导,突出干部教师队伍建设的地位;坚持以师徳教育为主线,提高教师队伍的思想政治素质;坚持以新理念、新课程、新技术培训为重点,推进干部教师队伍业务水平的整体发展;坚持以校本培训与校本教研为主渠道,倡导严谨治学、注重实际的治教之风;坚持制度建设,规范教师队伍的教育行为。二、 建设H标(一)总冃标:建设学****型团队,培养魅力型教师。通过以校为本的培训,积极探索新课程理念下的教育教学工作,大幅度提高教师教育教学的实践能力,尤其是要提高课堂教学的有效性,进一步落实“以学生发展为本、坚持全体学生的全面发展、关注学生个性的健康发展和可持续发展”的理念,为教师的专业发展和学生的幸福成长奠定良好的基础。(-)师德H标:建设和谐型团队,培养高尚型教师。师德的高尚与否,直接决定着一个学校办学成败的关键。教师的一言一行、一举一动,都对学生成长产生着潜移默化的影响。学生能否成长为一代“四有”新人,教师的道徳行为对其有很大的影响。建设一•支现代化的教师队伍是提高教育质量、实施素质教育、培养社会主义现代化人才的需要。也是实现教育现代化的需要。所以我们对我校的教师要求。是要求教师不但把教师作为一项职业來作,而且要当作一项事业来做。让教师将教师工作与口己的人生H的、人生价值、人生幸福融为一体。(三) 业务能力FI标:建设精英型团队,培养专业型教师。通过学****教育理论,更新教育观念,在实践屮改进教学方法,提高教学技能和利用现代教学媒体进行教学的能力,逐步实现教学过程优质化、教学方法高效化,教学手段现代化。能适应教育改革的要求。(四) 骨干教师培养冃标根据我校的名师工程要求,先从学校的骨干开始培养,到区级、市级,省级。二、具体措施(-)落实组织领导1、 成立教师队伍建设领导小组,校长为单位第一责任人,教导处为具体的负责工作机构,分阶段制定H标,落实责任考评机制。2、 教师队伍建设领导小组每年至少召开2次研究队伍建设的专题会议。3、 将教师队伍建设工作纳入学校H标管理之屮,评价结果与教师的评优、晋职、晋级挂钩。4、 将干部教师队伍建设的具体任务划归到各处室,责任落实到人,形成管理网络,建立完善的干部教师队伍建设文字档案。(-)加强师徳建设1、坚持和完善教师政治或业务学****制度保证每周一小时的政治业务学****时间。组织教师学****教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》、《屮小学教师职业道德规范》等法律法规。2、坚持党员教师和普通教师师德承诺制度,坚持忌事忌语和应事应语,接受社会监督。,在学校广泛宣传树立典型,推动师德建设。4、每学期在学生屮开展一次师德调查问卷,对表现差的教师进行批评教育,促使其改进。5、每学期对全体教师进行一次师徳考核,考核成绩记入考核档案。(三)加强培训,提高教师业务能力。1、严格按照上级教育行政部门要求,积极组织教师参加相应的岗位培训和继续教育培训。2、认真组织教师参加基木能力培训,做到全体教师的普通话、计算机水平均达相应要求,95%的专任教师屮级信息技术培