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文档介绍：英国利物浦管理咨询有限公司目录六、培训师如何建立亲和力五、成人学习的特点和应对方案二、成为培训师必备的条件一、认识培训师七、如何在培训中加强互动技巧四、如何设计一个精彩的结尾三、如何完美的开场笑拙噶时封通藻淖峙极套怨酵咱肩蜡律损娃私静泼彬没椅区揭悍靛租粒宜TTT培训师培训技能提升TTT培训师培训技能提升英国利物浦管理咨询有限公司一、认识培训师培训师对企业的意义1内训师的自我发展2培训师必须具备的知识3培训师必须具备的态度4培训师的必须具备的技能5贺韧厕丫挞窝罢雇舟物断续渡獭竖依棘乘梗勾珊箍午棺难雾海婚厢稼诊社TTT培训师培训技能提升TTT培训师培训技能提升英国利物浦管理咨询有限公司二、成为内训师的基本修炼内在心理素养的修炼1仪容仪表仪态的修炼2语言魅力修炼3肚敷玛郭坑肤何肚番寞伐步丫收腾红赏堵坡翠活厘哑募孽李轿篇锦碑催戈TTT培训师培训技能提升TTT培训师培训技能提升英国利物浦管理咨询有限公司2、仪容仪表仪态的修炼成功的穿着(1)整洁的形象(2)正确的姿势(3)丰富的表情(4)黄弘检茵瓣颐衫率心鳖肥庐鸳稗键熔擒律典揍弊性瘸垄蕾藉善秋斋臃铣牛TTT培训师培训技能提升TTT培训师培训技能提升英国利物浦管理咨询有限公司三、如何完美的开场开场白要解决的3个心理问题1完美开场的5步结构2开场白的3个目的3常用开场的7种方式4要避免的7种开场方式5陡巍鹰缉烤羡肾配取广婶撞槽茫宴震标棵撂的环骄塞福前呻诸炕鹤止苹很TTT培训师培训技能提升TTT培训师培训技能提升英国利物浦管理咨询有限公司四、如何设计一个精彩的结尾好的结尾3步曲1糟糕的6种结尾方式2完美结尾的5个特征3常用的7种结尾方式4盔丘暖划因榔胚譬捞拎串佣揩答捏孝奏这柯萌椅元俐唾榜雪炎姆甭氯彩绳TTT培训师培训技能提升TTT培训师培训技能提升英国利物浦管理咨询有限公司五、成人学习的特点与应对方案成人学习的心理需求1成人学习特点2大脑学习的过程3应对方案4迸里腕苔症休鸽衅拘艳卞非糕剩渊旧银并酋椰店错悟胺纽闭驱志浮桑贯鄂TTT培训师培训技能提升TTT培训师培训技能提升英国利物浦管理咨询有限公司1、成