文档介绍：..集团公司员工调动管理办法一、目的统筹规划集团内部人事调动工作,保证集团内部各部门、子公司的员工调动工作能够有序及时的完成,适应集团各部门、子公司的发展需要。二、适用范围本集团公司全体员工三、调动:指因工作需要,集团公司职能部门之间、集团公司与子公司,及子公司与子公司之间的人员调动,调动人的工资、档案等转入新单位;:由于某项工作需要,从其他部门或子公司临时借入的人员,在完成某项工作或借调期满时需返回原公司;调动人的劳动关系仍在原单位,工资按原单位执行,福利待遇按调入方的规定执行; 任命:公司下发的任命文件或公司会议中形成的调动员工的会议决议。 ,集团所属各部门、子公司可申请并经审批在集团内部调配人员,非工作需要或无特殊原因的人员调动一律不予办理;,必须报集团人力资源部审核批准后,由各公司办公室办理;,方可到调入方报到。'... 调动程序属跨公司间、集团职能部门间调动的,调入、调出方分别签署意见后,由集团公司人力资源部负责审核报批;各子公司内部调动的,由本公司办公室负责办理。四、备注:'...申请公司/部门调动员工姓名调动类别原工作岗位调动原因调入单位负责人意见调出单位负责人意见人力资源部意见管理中心副总裁意见总裁意见申报日期入职日期调动(期望到岗日期 ________年____月____日)借调(借调期限从 ____