文档介绍：泉古拉完小教师队伍建设实施方案教育发展的新形势,给学校工作提出了更高的要求,如何全面贯彻党的教育方针,全方位地推进学校工作,提升教育教学质量,是我们必须思考和解决的问题,充分挖掘学校资源,培植骨干教师梯队,全面提升教师素质,打造德艺双馨,业务精良的优秀教师群体,是保证学校可持续发展的重屮之重。为此,特制定《教师队伍建设方案》。一、 指导思想坚持以人为本,搭建教师专业成长的平台。坚持以教师的发展和提高为出发点,把教师队伍的培养放在突出的地位。以校本研究为主阵地,坚持“走出去,请进来以教育科研为先导,以各项活动为载体,努力推进我校教师队伍职业道德和业务水平的整体发展。二、 培养冃标教师队伍的整体素质位于区内同类学校的前列。在一段时期内,培养一批名教师、学科带头人、教学能手和教学新秀。三、 工作措施(一) 成立教师队伍建设领导小组组长:王福财组员:赵国财赵顺梅张金香马玲蓉黄严芳赵霞孙海琴韩长林周金贵(二) 加强教师职业道徳建设1、把师德建设工作做为首要工作,抓紧抓好,抓细抓实。利用各种宣传阵地,广泛开展宣传教育活动。2、 召开动员大会,层层落实责任。及时开展师德建设动员大会,宣读师德建设实施方案和师德建设评估办法及细则。要求每位教师结合自身实际,制定师德修养计划。请家长、学生、社会共同监督。3、 深入学****义务教育法》《教师法》《公民道德建设实施纲要》《中小学教师职业道徳规范》等法律、法规,加强以“八荣八耻''为主要内容的社会主义荣辱观教育,进一步树立以德治教的道德意识,组织好每周的教师政治学****和业务学****4、 认真组织学****全国师德楷模先进事迹,培树本校自己的师德典型,大力宣传典型的先进事迹,尤其耍发掘本校典型教师的事迹和先进经验,提高典型教师的影响力和示范性5、 在家长、学生中开展调查问卷活动,,使教师走进学生的内心世界,了解学生的需要,从而调整自己的工作方式,以适应新时期学生的需要。6、 开展师德承诺和签定《教师师德承诺书》活动。承诺的内容要征求学生意见并进行公示,同吋在校内进行两级承诺,即教师向学生和家长承诺,教师向学校承诺,并签定承诺书。7、 对照师德评价办法及细则,认真梳理反思,口醒提高,通过学校评、学生评、家长评确定每一位教师的师德等次,对在师德建设活动中表现突出的个人和学校,进行表彰,并总结师德建设中的成功经验,及时推广。8>要把师德建设工作贯穿于学校工作的全过程,与校风、教风和学风建设结合起來,与加强学校管理、创建和谐校园、加强党风廉政建设、开展校务公开结合起来,切实提高师德建设的质量和效果。耍充分发挥工会、