文档介绍：.员工宿舍管理规定为了给员工营造一个良好的居住环境,保证员工居住场所的安全、整洁、卫生,让员工住得更加舒适、安心,特制定以下管理规定:1、员工入职后由主管或上级安排床铺,一律按照主管或上级安排的房号床号住宿,在未经许可不得随意更换,否则给予纪律处分。2、公司统一安排员工住宿,如有外宿者必须向部门主管提出申请,得到项目经理同意后方可外宿。3、离职员工必须在离职后两天内搬离,拒不搬离的将采取强制措施处理。4、不允许外来人员在本宿舍留宿,违者将给予书面警告。5、严禁在宿舍内大声喧哗、吵闹,晚上 23:00点后应关闭收音机、电视机,以免影响他人休息;异性晚上23:00点至早上8:00点期间,禁止窜房。6、消防设备不是在消防紧急的情况,严禁使用。7、保持墙体卫生,严禁在墙上钉、贴、涂画、悬挂物品等。8、节约用水、电、煤气,不用时注意关灯、关煤气、关水龙头和电器开关。9、严禁在宿舍内乱拉电线和改装插座,宿舍内禁止使用电炉、热水棒、液化气等电器,不得存放易燃易爆物品,如有违反将给予纪律处分。10、讲究安全卫生,严禁高空抛物,以免砸伤他人或破坏环境卫生。11、员工要养成良好的卫生****惯, 保持宿舍清洁,起床后要把个人床上用品, 衣物等东西摆放整齐。12、个人贵重物品要注意保管好,不要随意乱放,以免丢失,造成损失。13、外出,宿舍无人时,记得关窗、锁门,注意防盗。14、员工在卫生间、沐浴室使用后的卫生纸等物品要丢入垃圾桶内,以免下水道堵塞,影响正常使用。15、严禁在宿舍内酗酒、打架斗殴、打麻将及任何形式的赌博行为,违者将给予最后警告,甚至开除处分。16、员工损坏、遗失公司财物的一律照价赔偿;无法查清当事人的由该房员工共同承担赔偿责任并欢迎员工监督、举报(公司对举报内容绝对保密)。以上制度员工如有违反,视情节、后果轻重,人力行政部有权给任何员工签过失单、罚款直至开除。员工若无法签认或拒绝签认,该处罚同样生效。**物业管理有限公司人力行政部;..二○**年十一月十四日;. ;.