文档介绍：城南小学自查自纠报告及整改方案 2012 年4月23日城南小学根据教育局党委要求,我校在“解放思想、转变作风、强化管理、提升质量”大讨论主题实践活动中,重点做好六项工作,组织党员干部级教职员工紧密联系自身的思想和工作实际,深入贯彻落实科学发展观,全面贯彻落实省委、金华市委系列决策部署和市委第十三次党代会精神,以科学发展、振兴教育为目标,以均衡发展、师德建设、提高质量为重点,解放思想,寻找差距,明确目标,落实责任,全面实施素质教育,满足人民群众的教育需求,为我市实施“工业强市、生态立市、商旅活市、文化兴市”发展战略提供有效的人才支持和智力保障。在自查自纠过程中,党员干部本着自我教育、自我改进、自我提高的原则,勇于开展自我批评,勇于剖析自我,敢于揭短亮丑,勇于承担责任,不回避矛盾,把问题找准找实。我校于 3月份分别召开了解放思想大讨论征求意见专题讨论会议,会上章晓明校长就教育局党委提出的重点问题展开了讨论,本次大讨论本着实事求是的精神,与会人员积极开展批评与自我批评,就其自身及他人查找工作上的不足,深刻剖析了产生问题的原因,并提出了相应的整改措施。我校重点从思想作风、执行政策、履行职责、爱岗敬业、师德作风、禁止“三乱”几方面分别向家长、社会各界人士、教职员工、学生发放征求意见表和调查问卷, 反馈的信息,我校进行了认真的梳理、反思和总结。学校组织党员干部围绕解放思想、加快教育发展这一主题,紧密联系思想和工作实际,对查摆出的问题进行深入反思。本着重点找原因、关键查主观态度,勇于正视存在的问题,剖析深层次原因,制定整改措施,形成有问题、有分析、有目标、有措施的查摆分析材料。一、存在问题(一)行政管理 1 、部分中层干部工作主动意识不够。有的行政工作缺乏主动性,只是应付于一般性事务,有时工作到位程度不够,精细化程度不够。 2 、学****自觉意识不够。有的行政忙于事务性工作,学****意识淡薄,缺乏较为先进的管理理念。工作争强当先的意识不强,与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的思想树立得不牢固,工作中没有新的亮点。工作中****惯用老办法、老经验处理问题,不能勇于打破老框框、老套路,工作缺乏主动性和创造性;开拓创新的精神不强,有很多的工作都是想做又不敢做,畏畏缩缩,缺乏果断和胆量, 认为自己工作能力弱,工作难度大,以致曾出现畏难情绪,因此,工作上没有大的起色。 3 、是学****积极性不足。在日常工作中总是有意无意地放松了自我学****对学****走过场”,流于形式,学****的自觉性、主动性不强;学****中满足于“蜻蜒点水”, 对有关政策、法规掌握不是十分全面,遇上处理具体事情,往往是凭主观臆断和经验去分析情况、处理问题;在理论学****上搞实用主义,与工作有关的就学一点, 与工作联系不紧的就不去学或者很少涉猎,只是为了学****而学****使学****变得形式化、教条化。由于理论功底不够深,知识掌握不够全面,了解大局不深不透, 不能完全适应新形势发展的需要,贯彻落实工作任务上存在走样、偏差现象。 3 、讲究原则意识不够。有的行政工作中讲情面,做老好人,该批评的不批评, 该指正的不指正,缺乏一定的原则。 4 、带头帮教意识不够。有的行政对自己的业务比较重视,但对自己所分管的学科管理、监督、指导不够,对本学科的青年成长关注不够、指导不够。(二)教师: 1 、观念成旧,表现在一些教师课堂教学传统陈旧、效益不高;一些教师教育