文档介绍：鹤煤三矿职工安全培训效果评价体系为进一步搞好培训工作,不断提高培训质虽,使我矿安全培训工作不断跃上新台阶,特制定鹤煤三矿职工安全培训效果评价体系。一、评价职责划分培训科每月对培训班进行教学评估,对存在的问题及时进行整改。二、教学效果评估评估的内容包括:课堂教学、教材、时间安排、考核和培训管理,对组织培训的意见和建议等。评估学员平时的出勤情况和培训结束后的理论与实践考核情况。评估结果分为教学效果良好、基本有效、无效果三类。培训结束后1个月内,由培训科向学员所在区队下发培训效果反馈意见表,由学员所在区队对学员培训后的操作技能及安全技能进行评估。学员所在区队应对学员培训后的工作给出正确评价,及时反馈给培训科,以便更有效的开展培训工作。三、培训效果反应评价效果反应的评估主要是对培训内容、培训教师、教学方法、材料、设施、培训管理等的反应情况,进行综合评价。主要是由学员在培训过程中对培训工作中存在的问题进行评价。四、评估结果的处理教学评估达不到有效和学员合格率低于 80%的培训,应对教学内容、方法、考试卷等进行分析,找出不足,提出改进意见。培训不合格的职工必须停止工作,脱产学****直到考核合格为止,培训期间只发生活费。教学效果评估反馈不理想的培训,应与学员区队进行沟通,分析原因,提出解决方法。三矿培训科