企业规范用工流程图.docx

文档介绍：附件1企业规范用工流程图标准工时制:职工每日工作8小时,每周工作40小时,每周至少休一天。实行其他工时制需人社部门批准。加班时间每天不超过3小时,每月不超过36小时。双方协商一致变更。企业可单方变更:①职工患病、非因工负伤医疗期满后不能从事原工作。②有证据显示职工不胜任工作。③根据生产经营需要调整,工资水平与原岗位基本相当且不具有侮辱性和惩罚性。蜘峪同解除对从事接触职业病危害作业的职工进行离职职业健康检查。出具解除或终止劳动合同证明并在职工办结工作交接时依法支付经济补偿。对已经解除或终止的劳动合同至少保存2年备查。依法解除/终止的经济补偿金,按职工解除或终止前十二个月平均工资,根据职工本单位工作年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算;不满六个月支付半个月工资。月工资以佛山市上年度职工月平均工资三倍封顶。解除或终止时一次性支付职工工资。