文档介绍：医院保洁员工作职责1、 热爱本职工作,有责任心。2、 虚心学。日保洁、周打扫、月清理,做到随脏随洁。3、 搞好团结互助,如发生吵嘴、打架斗殴,立即予以制止,劝其辞退,性质严重交保卫科或辖区派出所处理。4、 服从科室、项目部管理人员的工作分配及管理。5、 不退到、不早退,特殊情况需要提前向项目部主管请示,以便工作安排:如请假、辞职、离岗都必须提前用书面形式申请。6、 工作认真负责,严格要求自己,保质保量完成每日工作量。7、 着装整洁,统一佩戴工号牌,树立良好的个人形象,不断培养和完善自身素质,不利用工作之便谋取私利,不做违法违纪的事情。8、 严格按照操作规程操作,不偷工减料,不弄虚作假。9、 严格消毒制度,对需要消毒的物品,做到规范操作、件件到位。10、 爱护公物,注意节约水、电、气,不得私用电炉等大功率电器。11、 加强安全防范意识,注意维护医院和病人的利益医院物业保洁主管职责提要:关心员工、爱护员工,善于做员工的思想工作。发挥员工中骨干带头作用,圆满完成领导交给的各项任务医院物业保洁主管职责1、 认真执行各项规章制度,不折不扣完成医院和项目部交给的各项任务。严于职守,以身作则。2、 加强自身业务、管理技巧的学和工作效率。3、 认真做好本职业务工作,配合项目部负责人做到勤检查、勤督促,严格要求员工执行岗位责任制。4、 遇事勤向负责人汇报,听取合理意见,认真组织落实,共同做好各项工作。5、 做好员工的岗前培训工作,掌握员工思想、学习、工作、家庭情况,做员工的知心人。6、 关心员工、爱护员工,善于做员工的思想工作。发挥员工中骨干带头作用,圆满完成领导交给的各项任务。7、 勤巡查,发现问题及时处理,工作做深做细,提高工作效率,保证质量。8、 搞好团结,加强与病区和其部门之间的联系。虚心听取意见,及时发现,及时整改。医院保洁工作考核办法(试行)为切实加强我院环境卫生长效管理工作, 充分调动保洁人员工作积极性, 增强工作责任感,提高我院保洁工作管理水平和服务水平,现制定我院保洁工作考核办法(试行),通过对保洁员工作质量的检查,将考核结果和绩效工资挂钩。具体考核办法如下:一、 考核原则各病区保洁人员日常工作归所在科室管理、考核,护理部、感染科不定期抽查考核。二、 考核小组由护理部、各病区护士长、感染管理科组成。 三、考核办法1、 各病区护士长每月选派2名医护人员,根据表中各项清洁项目对所辖科室区域内保洁工作质量进行评分,占总分的 70%2、 护理部、感染科根据表中的清洁项目定期抽查各区域保洁工作质量,进行评分,占总分的30%3、 每月各病区考核情况与护理部抽查考核情况按权重分值计算该保洁区域实际考核得分,优:90分(含)以上,良:80-90分(含),差:80分以下。4、当月考核得分达优”足额发放该保洁区域绩效工资, 良”扣罚20%亥保洁区域绩效工资,差”扣罚40%亥保洁区域绩效工资。附:1、医院保洁工作考核办法2、保洁员工作质量考核标准3、保洁工作职责4、保洁工作制度医院保洁员岗位制度、职责工作职责:每日用消毒水擦洗抢救室、观察室、病房内床、桌、椅、柜、灯、设备带及门、窗、墙、地等。做好洗脸盆、蹲便池、坐便盆和镜子的清洁卫生。保持病区走廊、门、窗、墙面、地面、扶拦及楼梯、电梯门和示意牌等洁净。严